Project Manager (Gamota)

Gamota - một trong những nhà phát hành game mobile hàng đầu tại thị trường Việt Nam với hơn 35 triệu khách hàng, hơn 12 năm kinh nghiệm và hơn 160 tựa game đã ra mắt. Xây dựng môi trường làm việc trẻ trung, năng động với tinh thần làm việc chủ động, nhiệt huyết, với tinh thần sáng tạo cao, Gamota mong muốn tìm kiếm các mảng ghép cùng tần số để cùng phát triển và mang đến những dịch vụ và trải nghiệm chơi game tốt nhất.

Hiện tại Gamota đang tìm kiếm vị trí “Project Manager" với các thông tin như sau:

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

• Vị trí: Project Manager
• Cấp độ: Middle/Senior
• Phòng ban: Khối Phát hành Game (Publishing) - Gamota
• Hình thức làm việc: Toàn thời gian (Full-time)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý và Điều phối dự án

• Xây dựng và quản lý Master Plan cho từng dự án game từ giai đoạn chuẩn bị (Pre-launch), ra mắt (Launch) đến vận hành (Live-ops).
• Giám sát tiến độ, kiểm soát rủi ro và giải quyết các nút thắt (bottlenecks) phát sinh trong quá trình phối hợp giữa các phòng ban.
• Đảm bảo hoàn thành tiến độ triển khai và KPI tài chính vòng đời dự án.

2. Hợp tác liên phòng ban

• Marketing & UA: Phối hợp xây dựng kế hoạch chạy quảng cáo, tối ưu hóa chi phí chuyển đổi (CPI/ROAS) và đảm bảo các tài nguyên quảng cáo (creatives) đúng tiến độ.
• Social & Community: Thống nhất chiến dịch nội dung trên các nền tảng (Facebook, TikTok, Discord...) để tạo sức nóng cho game trước và sau khi ra mắt.
• Planner/Product: Làm việc sát sao để hiểu rõ sản phẩm, đóng góp ý kiến về tính năng hoặc sự kiện in-game phù hợp với thị hiếu người chơi.
• Làm việc với đội Tech & Infrastructure để đảm bảo hệ thống server, cổng thanh toán, bảo mật và SDK đã sẵn sàng cho lượng truy cập lớn.
• Phối hợp kiểm thử (Test/QA) bản build cuối cùng trước khi đẩy lên các Store (AppStore/Google Play).

3. Báo cáo & Tối ưu

• Tổng hợp số liệu, báo cáo định kỳ về hiệu quả dự án cho Ban giám đốc.
• Phân tích các chỉ số sau khi phát hành để đề xuất phương án cải thiện cho các bản cập nhật tiếp theo.
• Nắm vững phương pháp vận hành quản lý dự án theo agile & waterfall

YÊU CẦU

1. Học vấn & Kiến thức nền tảng:

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, CNTT, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí PM hoặc tương đương trong ngành Game Publishing (Ưu tiên người đã từng đưa thành công ít nhất 1 dự án game ra thị trường).
• Ưu tiên nhân sự từng triển khai thể loại dự án Mid-core/Hardcore ra khu vực SEA/Global.

2. Kỹ năng:

• Hiểu rõ quy trình vận hành và phát hành game trên mobile/PC.
• Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dự án và data (Lark, Jira, Retool....).
• Có kiến thức cơ bản về Marketing (UA, Branding) và Tech (Hạ tầng, tích hợp hệ thống) để có thể "nói cùng ngôn ngữ" với các bộ phận.
• Kỹ năng giao tiếp & đàm phán: Khả năng kết nối các phòng ban có đặc thù công việc khác nhau.
• Tư duy giải quyết vấn đề: tư duy logic, khả năng bình tĩnh và quyết đoán khi gặp sự cố kỹ thuật hoặc biến động thị trường.
• Trình bày mạch lạc, giao tiếp trọng tâm.

QUYỀN LỢI:

Phúc lợi tài chính minh bạch và toàn diện

• Mức lương tương xứng với năng lực. Chính sách xét điều chỉnh tăng lương 6 tháng/lần (Đánh giá theo hiệu xuất, kết quả công việc và năng lực);
• Ghi nhận sự đóng góp thông qua các khoản thưởng phong phú, hấp dẫn góp phần gia tăng thu nhập của nhân viên: Thưởng các ngày lễ 30/4-01/05, 02/09, Tết dương lịch, thưởng dự án, thưởng KPI, hiệu suất công việc hàng tháng, thưởng quý và lương tháng 13…;
• Được hưởng các mức Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành;
• Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm tại các Bệnh viện Đại học Y Hà Nội và Saigon Healthcare;

Chú trọng phát triển năng lực mỗi cá nhân

• Chính sách hỗ trợ khuyến khích học tập, khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo;
• Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa đào tạo miễn phí trên hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning Appota, các khoá học hàng đầu của Coursera, Udemy;
• Được tham gia các Workshop, Master talk, CEO talk chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài Công ty;
• Có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt và cởi mở nhằm thúc đẩy nhân viên khám phá sức mạnh tiềm năng của bản thân và thử thách với những cơ hội mới.

Văn hóa làm việc độc đáo

• Tại Appota, mỗi nhân viên sẽ được làm việc mình thích, thích việc mình làm với văn hóa "No Boss Just Leader" cùng 7 giá trị cốt lõi IAPPOTA;
• Mỗi cá nhân được trao quyền chủ động trong mọi việc, phát huy các thế mạnh, phá bỏ khuôn mẫu và sáng tạo theo phong cách riêng;
• Được dẫn dắt, định hướng bởi định hướng bởi đội ngũ BOD có tầm với kim chỉ nam tập trung vào phát triển giá trị con người và tinh thần startup mạnh mẽ;
• Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng táo bạo được đón nhận.
• Trải nghiệm sự chăm sóc tinh thần tận tâm và chu đáo
• Được chăm sóc tỉ mỉ từ những bữa ăn sáng, ăn chiều miễn phí với chi phí 2.000.000/người/tháng và tận hưởng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên;
• Được trải nghiệm các hoạt động gắn kết đa dạng: Các hoạt động team building, chương trình Friday Frenzy, Đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hàng năm lên tới 10.000.000/người/năm, hội Chợ Tết độc lạ và các hoạt động thể thao thường niên khác, …;
• Được thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa sắc màu: CLB Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba…

Thời gian làm việc:

• Từ 8h30 - 18h00 từ thứ 2 đến thứ 6
• Từ 8h30 - 16h00 thứ 7 (Mỗi tháng đi làm 2 thứ 7)