- Tiếp nhận và vận hành thực thi được các chế độ chính sách theo quy định công ty đã có
- Chủ trì tổ chức thực hiện các nghiệp vụ nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, C&B và Sa thải.
- Tham vấn và Xây dựng Hệ thống chế độ hằng năm cho nhân sự.
- Thực hiện quy trình đánh giá KPI hiệu quả, cùng với các nhân viên, Trưởng BP thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý
- Nhóm công việc Hành chính
- Thực thi Xây dựng văn hóa công ty theo yêu cầu.
- Chủ trì Duy trì Nội quy lao động: Đảm bảo thực hiện nội Quy của Công ty, an toàn lao động
- Chăm lo đời sống Người lao động: Xây dựng các hoạt động gắn kết các thành viên trong Công ty; Xây đựng văn hóa làm việc và học tâp
- Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty.
- Tốt nghiệp các chuyên ngành về: Quản trị nhân lực
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng nhóm Nhân sự/Nhân sự hành chính.
- Sẵn sàng trong công việc và học tập
- Có kỹ năng Leader:Lập kế hoạch, tổ chức quản lý, và thực thi
- Chủ động, tỉ mỉ, chỉn chu trong công việc
- Thu nhập từ 10-15 triệu
- Được đánh giá tăng lương hằng tháng theo PP tích điểm
- Các khoản thưởng chung, thưởng KQKD phụ trội hằng tháng
- Nhận thưởng nóng cá nhân, đội nhóm xuất sắc ngay theo từng tuần, từng tháng, từng sản phẩm
- Thưởng ý tưởng, thưởng cải tiến sáng tạo
- Phụ cấp & Trợ cấp: Ăn trưa ~ 720,000 VNĐ/tháng; PC gửi xe
- PC nhiệm 500,000 – 5,000,000 VNĐ/tháng
- Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm.
- Các khoản phúc lợi khác: Thưởng các ngày lễ Tết theo Quy định của nhà nước, Sinh nhật, các chế độ ốm đau hiếu hỷ đầy đủ; Người lao động sinh con; Người lao động kết hôn; Thưởng thêm các ngày sinh nhật Công ty, Tết thiếu nhi, Trung thu, Noel;
- Ngày phép giữ nguyên lương: 12 ngày/năm
- Các hoạt độngTeamwork, Teambuilding, Du lịch định kỳ
- Hỗ trợ chi phí tập Gym hàng tháng, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm