Trưởng phòng Marketing

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý và Xây dựng Thương hiệu:

- Định hình và phát triển chiến lược thương hiệu dựa trên mục tiêu kinh doanh và giá trị cốt lõi của công ty.

- Tạo sự nhận thức và nhận dạng thương hiệu mạnh mẽ và dễ nhận biết trong tâm trí khách hàng.

2. Lập Kế hoạch Marketing:

- Lập kế hoạch và thực hiện các chiến dịch MKT để tạo sự gắn kết và tương tác từ phía khách hàng.

- Phối hợp với phòng/ban để xây dựng thông điệp và hình ảnh thương hiệu thích hợp cho các chiến dịch.

3. Theo dõi Thị trường và Cạnh tranh: Theo dõi sự phát triển của thị trường, xu hướng mới và hoạt động của đối thủ cạnh tranh để điều chỉnh chiến lược thương hiệu khi cần thiết.

4. Xây dựng Mối quan hệ Khách hàng: Tương tác với khách hàng để hiểu rõ nhu cầu, mong muốn và phản hồi của họ, từ đó định hình và điều chỉnh chiến lược thương hiệu.

5. Phân tích Dữ liệu và Đánh giá Hiệu suất: Phân tích dữ liệu thị trường và hiệu suất sản phẩm để đánh giá tình hình thương hiệu và đề xuất biện pháp cải thiện.

6. Quản lý Sản phẩm và Dịch vụ: Đảm bảo rằng sản phẩm và dịch vụ của công ty đáp ứng các tiêu chuẩn của thương hiệu và thỏa mãn nhu cầu của khách hàng.

7. Quản lý Chuỗi Cung ứng: Liên kết thương hiệu với các đối tác cung ứng để đảm bảo chất lượng và nhất quán trong cảnh giới sản xuất và phân phối.

8. Lập Báo cáo và Đề xuất Chiến lược: Tạo báo cáo về hiệu suất thương hiệu và đề xuất chiến lược thương hiệu dựa trên dữ liệu thị trường và phản hồi từ khách hàng.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1. Trình độ học vấn: từ Đại học trở lên

2. Chuyên ngành: Quản trị Kin doanh, Marketing, Báo chí, Truyền thông

3. Có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương

4. Tiếng Anh giao tiếp

5. Thành thạo vi tính văn phòng.

QUYỀN LỢI

1. Tổng thu nhập: Thỏa thuận tùy năng lực

2.Các khoản phụ cấp:

- Phụ cấp tiền ăn trưa

- Phụ cấp phí gửi xe

- Và một số phụ cấp khác (nếu có)

3. Tham gia BHXH, BHYT với thang bảng lương cao theo vị trí.

4. Nghỉ phép, Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.

5. Thưởng lương tháng 13, thưởng nóng theo năng lực và thưởng Lễ, Tết, sinh nhật.

6. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên.

7. Du lịch nghỉ mát hàng năm.

8. Xét thưởng và nâng lương tùy theo năng lực hoặc định kỳ hàng năm.

9. Cơ hội thăng tiến cao.

10.Thời gian làm việc: Từ 8h-12h, 13h30-17h30 (Từ thứ 2 đến thứ 7).