- Xây dựng và triển khai chiến lược marketing, chiến lược thương hiệu, quảng bá truyền thông thương hiệu phù hợp với đặc thù công ty.
- Lập kế hoạch marketing tổng thế theo năm và chi tiết kế hoạch triển khai theo tháng, quý.
- Triển khai, giám sát, tối ưu hóa kế hoạch thực hiện theo định hướng chiến lược các chương trình truyền thông marketing online và offline đã được duyệt.
- Giám sát chi phí, đo lường và báo cáo hiệu quả các chiến lược marketing, kế hoạch truyền thông, marketing, đề xuất các phương án cải tiến và nâng cao hiệu quả.
- Nghiên cứu, phân tích, đánh giá, đưa ra báo cáo về marketing của các đối thủ cạnh tranh trên thị trường. Tham mưu, cố vấn cho ban lãnh đạo để phát triển các sản phẩm dịch vụ công ty.
- Trực tiếp chỉ đạo, quản lý, điều hành và theo dõi tiến độ thực hiện công việc của nhân viên trong Phòng Marketing.
- Quản lý kế hoạch công việc, tham gia tuyển dụng, phân công, giám sát, xây dựng quy trình, chính sách, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên phòng marketing.
- Các công việc phát sinh liên quan tới vị trí được ban lãnh đạo yêu cầu.
1. Mô tả công việc:
- Xây dựng và triển khai chiến lược marketing, chiến lược thương hiệu, quảng bá truyền thông thương hiệu phù hợp với đặc thù công ty.
- Lập kế hoạch marketing tổng thế theo năm và chi tiết kế hoạch triển khai theo tháng, quý.
- Triển khai, giám sát, tối ưu hóa kế hoạch thực hiện theo định hướng chiến lược các chương trình truyền thông marketing online và offline đã được duyệt.
- Giám sát chi phí, đo lường và báo cáo hiệu quả các chiến lược marketing, kế hoạch truyền thông, marketing, đề xuất các phương án cải tiến và nâng cao hiệu quả.
- Nghiên cứu, phân tích, đánh giá, đưa ra báo cáo về marketing của các đối thủ cạnh tranh trên thị trường. Tham mưu, cố vấn cho ban lãnh đạo để phát triển các sản phẩm dịch vụ công ty.
- Trực tiếp chỉ đạo, quản lý, điều hành và theo dõi tiến độ thực hiện công việc của nhân viên trong Phòng Marketing.
- Quản lý kế hoạch công việc, tham gia tuyển dụng, phân công, giám sát, xây dựng quy trình, chính sách, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên phòng marketing.
- Các công việc phát sinh liên quan tới vị trí được ban lãnh đạo yêu cầu.
2. Yêu Cầu:
- Độ tuổi: Từ 27 tuổi trở lên
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing.
- Có kỹ năng tổ chức hoạch định công việc tốt.
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động Marketing và Truyền thông.
- Am hiểu thị trường và xu hướng tiêu dùng của người tiêu dùng
- Có kiến thức sâu về Marketing, đặc biệt là về xây dựng và phát triển thương hiệu
- Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt
- Khả năng xử lý thành thạo phần mềm tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point …
- Tư duy, xử lý công việc linh hoạt và đam mê nghề Marketing.
3. Mức lương cơ bản: Từ 15 triệu trở lên, có thỏa thuận
4. Thời gian làm việc: 8h – 17h từ thứ 2 đến thứ 7 (nghỉ trưa 2h)
5. Địa điểm làm việc: Số 9, ngõ 19 Kim Đồng, Hoàng Mai, HN
6. Quyền lợi:
- Môi trường làm việc năng động, hiện đại, có cơ hội thăng tiến
- Được hỗ trợ đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, …theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của công ty
- Ký hợp đồng lao động, bảo hiểm và các chế độ khác của công ty (chế độ tăng lương thưởng định kì, thưởng theo năng lực làm việc, …)
- Hàng năm được tham gia các hoạt động du lịch hè, du xuân đầu năm, và các sự kiện cuối năm và các sự kiện đặc biệt trong năm.
Liên hệ:
Công ty TNHH Sơn Pasco Việt Nam. Địa chỉ: Số 9, ngõ 19 Kim Đồng, Hoàng Mai, HN. Hoặc apply trên VietnamWorks