Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
'- Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện theo tháng/quý/năm.
- Liên tục cập nhập quy trình tuyển dụng, bộ câu hỏi tuyển dụng để lựa chọn được những ứng viên tốt nhất, phù hợp nhất với vị trí cần tuyển.
- Lựa chọn đúng các kênh tuyển dụng hiệu quả theo từng vị trí công việc.
- Có khả năng tìm kiếm, chiêu mộ và thu hút nhân tài phù hợp về cho công ty.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển.
- Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
- Có Ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành thời trang).
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá & lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian.
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề.
- Thiết lập quan hệ, làm việc nhóm.
- Giao tiếp và thuyết trình tốt.
'- Thu nhập: 15 - 25 triệu/ tháng.
-Là nhân viên chính thức của Công ty sẽ được mua các sản phẩm của Công ty và đối tác với giá đặc biệt ưu đãi.
- Sinh nhật, 8/3, 20/10… được tặng các sản phẩm váy của Công ty
- Có cơ hội thăng tiên lên các vị trí quản lý cấp cao.
- Được đào tạo kỹ năng và thay đổi tư duy liên tục để phát triển bản thân.
- Làm việc 24 ngày/tháng.