Trưởng nhóm Hành chính nhân sự

I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thực hiện các nghiệp vụ C&B (lương, bảo hiểm, thuế TNCN)

• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động (employee relations): tiếp nhận phản hồi, xử lý mâu thuẫn nội bộ

• Phối hợp xây dựng và triển khai các chính sách, quy định, nội quy công ty

• Hỗ trợ công tác tuyển dụng nội bộ và dự án tuyển dụng của công ty

• Gửi offer, tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi và triển khai quy trình onboarding – offboarding

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, cập nhật dữ liệu nhân sự

• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, gắn kết nhân viên

• Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu (nếu có)

II/ YÊU CẦU:

• Có từ 2 – 4 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS/HR Generalist

• Tiếng Anh hoặc tiếng Trung giao tiếp thành thạo

• Nắm rõ các nghiệp vụ: C&B, hợp đồng, BHXH, thuế TNCN

• Có kinh nghiệm xử lý quan hệ lao động, mâu thuẫn nội bộ

• Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề và tổ chức công việc tốt

• Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập

• Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm

III/ QUYỀN LỢI:

• Mức lương: thoả thuận theo năng lực

• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

• Môi trường làm việc năng động, có cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn

• Tham gia các hoạt động nội bộ, team building, event công ty