HR Hoa Sen
Job description
- Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch Phát triển Nguồn nhân lực
- Triển khai chương trình hợp tác chiến lược với các Trường Đại học/tổ chức giáo dục,... và xây dựng các chương trình đào tạo dành cho Cán bộ dự nguồn.
- Giám sát việc triển khai các chương trình hợp tác, chương trình đào tạo và tổ chức đánh giá hiệu quả hoạt động của các chương trình.
- Tổ chức rà soát, kiểm tra công tác xây dựng, đánh giá KPIs định kỳ.
- Tham gia xây dựng, quản lý đánh giá hiệu quả của hệ thống phần mềm KPIs..
- Tham mưu cho cấp trên về chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Quản lý nhân sự hoàn thành hiệu quả công việc.
- Các công việc khác trao đổi chi tiết hơn khi phỏng vấn.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản trị nhân lực,... hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí liên quan, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPIs, đào tạo/huấn luyện, xây dựng/thiết kế các chương trình đào tạo
- Có kinh nghiệm xây dựng khung chương trình & kế hoạch đào tạo E-learning là lợi thế
- Có kiến thức chuyên sâu về đào tạo.
- Kỹ năng truyền đạt, kỹ năng thuyết phục và tạo động lực.
- Kỹ năng lãnh đạo, khả năng học hỏi, tư duy nhạy bén.
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Năng động, nhiệt huyết, sáng tạo.
- Có thể đi công tác thường xuyên.
- Bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Chế độ nghỉ phép
Job Requirements
3 - 5 years of experience
Minimum Bachelor’s Degree
Skills
Training
Performance Management
Human Resource Development (HRD)