Job description for Talent Acquisition at SY Parnters
1. Mô Tả Công Việc
* Tuyển dụng (70%)
- Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
- Tuyển dụng các vị trí như: kế toán bán hàng, lái xe, kỹ thuật, kỹ sư, nhân sự sale và các vị trí Back Office khác.
- Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên thông qua nhiều kênh khác nhau: mạng xã hội, website tuyển dụng, networking cá nhân.
- Phối hợp với các phòng ban để làm rõ yêu cầu tuyển dụng và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
- Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên về năng lực, thái độ, đạo đức nghề nghiệp và sự phù hợp văn hóa.
- Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ.
- Một số vị trí sale có thể được giới thiệu nội bộ, tuy nhiên chuyên viên tuyển dụng vẫn cần chủ động tìm kiếm thêm ứng viên phù hợp.
* Đào tạo nhân sự (20%)
- Hỗ trợ phòng ban xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo:
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Hỗ trợ đào tạo kỹ thuật sản phẩm
- Lập kế hoạch và điều phối các hoạt động đào tạo nội bộ.
* Công việc hành chính & hoạt động nội bộ (10%)
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty (sinh nhật nhân viên, sự kiện nhỏ).
- Hỗ trợ truyền thông nội bộ.
- Chuẩn bị các hạng mục như quà tặng, hoa, bánh cho các dịp đặc biệt của công ty.
2. Quyền Lợi
- Lương cứng 14 - 16M/tháng
- Phụ cấp ăn trưa 25.000VNĐ/ ngày
- Sử dụng điện thoại công ty cấp.
- Phúc lợi cho các dịp lễ tết, sinh nhật cá nhân, và sự kiện gia đình.
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết đầy đủ theo quy định, cùng với ngày nghỉ thêm cho các sự kiện đặc biệt.
- Được đóng BH ngay khi kết thúc thử việc.
3. Yêu Cầu
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên đã từng tuyển các vị trí Sale, kỹ thuật, kỹ sư hoặc các vị trí yêu cầu chuyên môn đặc thù.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trao đổi thẳng thắn và rõ ràng trong công việc.
- Tư duy tuyển dụng tốt, có khả năng đánh giá ứng viên khách quan.
- Tinh thần học hỏi cao, chủ động trong công việc.
- Có sức chịu áp lực tốt và khả năng thích nghi với môi trường làm việc nhiều thế hệ.
- Tác phong chuyên nghiệp, ngoại hình ưa nhìn là lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên có định hướng ổn định lâu dài.
