Senior Talent Acquisition (Khối Kinh Doanh)

• Lập kế hoạch tuyển dụng cho khối nhà hàng theo nhu cầu nhân sự thực tế chủ yếu tuyển mass các vị trí khối kinh doanh
• Chủ động tìm kiếm, mở rộng và duy trì nguồn ứng viên qua nhiều kênh: jobsite, mạng xã hội, group , trường đào tạo nghề, giới thiệu nội bộ...
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và phối hợp với quản lý chuyên môn trong quá trình đánh giá ứng viên.
• Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng “talent pool” để đáp ứng nhu cầu nhân sự đột xuất hoặc mở rộng chi nhánh.
• Triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhà hàng để thu hút nhân sự chất lượng.
• Theo dõi tình trạng nhân sự mới, hỗ trợ hòa nhập và ổn định công việc nhằm giảm tỷ lệ nghỉ việc trong thời gian thử việc.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng
• Am hiểu quy trình tuyển dụng, pháp luật lao động và các kênh tuyển dụng phổ biến.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý đội nhóm, phỏng vấn, giao tiếp và giải quyết vấn đề.
• Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm nhân sự; chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi:

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực (Lương cứng + thưởng tuyển dụng)
• Thưởng hiệu quả công việc và thưởng theo kết quả kinh doanh công ty.
• Môi trường làm việc tốc độ cao, minh bạch, định hướng hiệu suất.
• Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu - Performance Review 03 tháng/lần.
• Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật Lao động và chế độ đãi ngộ của Công ty, bao gồm: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v.
• Thời gian làm việc: 8 tiếng/ngày (Từ thứ 2 – sáng thứ 7; sáng từ 08h30 – 12h00; chiều từ 13h30 – 18h00)
• Cơ hội phát triển lên Lead -> Manager.
• Cơ hội được học tập, trau dồi và phát triển sâu các kỹ năng cần thiết với lộ trình đào tạo rõ ràng cùng đội ngũ Mentor/Buddy dày dặn kinh nghiệm.
• Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động Onboarding New Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring và Builder Forum hấp dẫn đang chờ đón bạn. Ngoài ra, TeenCare còn giúp mỗi cá nhân tối đa hóa nhu cầu tự học thông qua Learning Hub trên ứng dụng Base Square.
• Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòng tạo ra giá trị thực tế cho trẻ em, gia đình, nhà trường và xã hội.

“APPLY NOW TO JOIN US ON THE JOURNEY

OF HAPPINESS EMPOWERING!”