Job description for Senior Manual Tester (Saas, E-Commerce, Agile) at Công ty Cổ phần Công nghệ UpBase
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm đảm bảo chất lượng toàn diện cho hệ thống Thương mại điện tử đa sàn (Shopee, Lazada, TikTok…) theo từng module/scrum team – từ phân tích yêu cầu đến release production.
Phối hợp cùng QA Lead và team Tech để xây dựng chiến lược kiểm thử, kiểm soát rủi ro và nâng cao chất lượng sản phẩm.
- Xây dựng & cải tiến quy trình QA: Thiết kế Test Strategy, Test Plan theo sprint/dự án, Đề xuất cải tiến quy trình, giảm bug leakage.
- Phân tích yêu cầu & thiết kế test nâng cao: Review BRD, SRS, API, DB design. Thiết kế test case. Test các logic phức tạp: đồng bộ đa sàn, xử lý đơn hàng, campaign traffic cao.
- Kiểm soát chất lượng & báo cáo: Theo dõi metric, báo cáo chất lượng định kỳ & Golive checklist.
- Làm việc & dẫn dắt: Phối hợp chặt chẽ với BA, Dev, Product. Review test case, mentoring QA member
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm QA/Tester.
- Có kinh nghiệm làm việc trong dự án Thương mại điện tử liên quan các sàn như Shopee, Tiktok hoặc các luồng nghiệp vụ order, thanh toán, tồn kho,... hoặc tương đương là một lợi thế
Tư duy & kỹ năng mềm
- Tư duy hệ thống tốT
- Phản biện logic, phân tích rủi ro
- Chủ động, có tinh thần ownership cao
- Khả năng mentoring & dẫn dắt teaM
- Giao tiếp tốt với các bộ phận
QUYỀN LỢI
Tổng thu nhập: 13.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng, thoả thuận trong buổi phỏng vấn/ offer.
Được triển khai thực chiến và được phép thất bại:
- Trực tiếp làm việc và phối hợp đa phòng ban, giúp hiểu sâu bài toán kinh doanh và nâng cao năng lực xây dựng giải pháp công nghệ thực tế.
- Cơ hội tiếp cận và triển khai các nền tảng, công nghệ mới, tham gia vào các dự án hợp tác với đối tác và nền tảng lớn trong lĩnh vực TMĐT & công nghệ.
- Tham gia xây dựng và phát triển sản phẩm/công nghệ phục vụ các nhãn hàng Việt Nam trong quá trình mở rộng ra thị trường khu vực.
Quyền lợi khác:
- Thưởng tháng lương 13++ (theo tình hình sản xuất kinh doanh), Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
- Chính sách ESOP: Dành cho nhân sự gắn bó, key và có đóng góp nổi bật
- Cơ hội thăng tiến minh bạch, review định kỳ nâng lương/level sau 3-6 tháng.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Khám sức khỏe định kì hàng năm cho CBNV
- Được tham gia các lớp học (Hard Skills, Soft Skills) giảng dạy bởi chuyên gia và học tập online trong hệ thống bài giảng LMS do công ty tổ chức.
- Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hoạt động nội bộ đa dạng: Team Building 2 lần/ năm, Warm-up hàng tháng, Happy Hour hàng tuần, CLB thể thao,...
- Chế độ làm việc: 5 ngày/tuần, nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật.
