Senior HR
Skills
Job description for Senior HR at Pt Eigen Trimathema
Qualification:
- Pria / Wanita
- Usia max 40 tahun
- Pend. min. S1 Hukum, Psikologi, Manajemen SDM
- Pengalaman 2 - 5 tahun dibidang yang sama ( preferable mempunyai pengalaman kerja di software company )
- Menguasai tentang bidang : BPJS, Disnaker, Payroll, HRIS, Perizinan, Training dan KPI.
- Berpengalaman atau pernah ikut serta dalam pengembangkan sistem kerja “Work From Home”.
- Memahami UU ketenagakerjaan yang terbaru
- Menguasai salah satu alat tes psikologi (preferable)
- Memiliki kemampuan Ms. Office yang baik
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik (lisan, tertulis dan pelaporan) dan memiliki kemampuan untuk menjadi penghubung, menengahi dan bernegosiasi di semua tingkat senioritas, dalam masyarakat, dengan asosiasi pengusaha dan perwakilan karyawan
- Berpengalaman dalam pengembangan dan implementasi kebijakan, dengan rekam jejak yang terbukti dalam meningkatkan kinerja organisasi
- Mempunyai pengalaman dan pemahaman tentang praktik SDM, pengembangan strategi SDM, serta Hubungan Industrial dan Karyawan
- Memiliki kemampuan dalam pengembangan individual atau team dan membina hubungan kuat yang mampu mendukung tujuan organisasi
- Bersedia ditempatkan di Bandung
Job Desc :
- Mampu melaksanakan proses rekrutmen
- Bertanggung jawab terhadap absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan
- Bertanggung jawab menangani komplain, kendala atau konflik, serta mengorganisir konseling secara internal
- Membuat dan mengevaluasi peraturan perusahaan
- Mampu membuat budgeting dengan mempertimbangkan efektivitas dan efisiensi dalam segala aspek
- Mampu merencanakan dan menjalani program pengembangan kompetensi karyawan
- Merencanakan pengembangan sistem kompetensi dengan pertimbangan faktor daya saing tenaga kerja
- Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan dan kebijakan perusahaan
- Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan
- Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan SDM
- Mengembangkan dan menerapkan strategi dan inisiatif SDM yang selaras dengan strategi bisnis secara keseluruhan.
- Mendukung kebutuhan bisnis saat ini dan masa depan melalui pengembangan, keterlibatan, motivasi dan pelestarian SDM.
- Merancang & memimpin inisiatif untuk memaksimalkan keterlibatan semua karyawan serta membangun strategi keterlibatan untuk menarik bakat sesuai dengan strategi bisnis perusahaan.
- Bekerjasama dengan Leaders untuk memastikan bahwa kebutuhan dan agenda karyawan mereka sejalan dengan tujuan dan sasaran perusahaan tercapai.
- Mengelola semua aspek Kebijakan SDM dan hubungan Karyawan
- Menilai dan meninjau kinerja tim, rencana pengembangan, keterampilan dan kemampuan.
- Memastikan kepatuhan hukum di seluruh manajemen SDM.
- Mengimplementasikan dan menjaga sistem kinerja manajemen di seluruh aspek.
About the company
perusahaan perseroan terbatas yang bergerak di bidang IT (Pengembangan software dan website)
Office address
Jalan Soekarno Hatta no 409, bandung