- Hải Phòng: 11 Phan Bội Châu, Hồng Bàng
- Hải Phòng: 33 Đinh Tiên Hoàng, Hồng Bàng
-Phát triển đội ngũ quản lý cửa hàng trên địa bàn, để mang cho khách hàng những trải nghiệm về dịch vụ hoàn hảo tại cửa hàng
- Định hướng việc thực thi các chương trình của công ty bằng cách thúc đẩy và hỗ trợ đội ngũ cửa hàng để phát triển và thực hiện kế hoạch hành động đáp ứng các mục tiêu hoạt động và tổ chức.
- Lên kế hoạch, xác định, trao đổi và phân công nhiệm vụ và trách nhiệm cho nhân viên, để đảm bảo việc vận hành hiệu quả trong phạm vi cửa hàng.
- Quan sát không khí tại cửa hàng và các chỉ số kinh doanh chính trên địa bàn quản lý để xác định các vấn đề, mối quan tâm, và cơ hội cải tiến để có định hướng đào tạo, huấn luyện cho đội ngũ quản lý cửa hàng hành động và đạt được mục tiêu hoạt động.
- Giám sát và quản lý nhân sự. Đảm bảo phát triển partner quản lý các cấp, và thu hút tài năng để đạt được và duy trì yêu cầu hoạt động cửa hàng.
- Sử dụng các công cụ sẵn có để xác định việc ưu tiên và lựa chọn nội dung truyền thông tới đội ngũ. Trao đổi rõ ràng, mạch lạc và chính xác để đảm bảo việc hoạt động hiệu quả tại cửa hàng
- Đảm bảo tuân thủ về mức lương và giờ làm thêm cho các Partners và người lao động chưa thành niên theo quy định.
- Sử dụng các công cụ quản lý thông tin và phân tích báo cáo tài chính để xác định xu hướng và các vấn đề trong khu vực
- Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với các Partners trong khu vực bằng cách hiểu và tạo động lực, giải quyết được các nhu cầu và mối quan tâm.
-Quản lý đội ngũ nhân sự cửa hàng bằng cách thường xuyên tiến hành đánh giá hoạt động, cung cấp thông tin phản hồi, và thiết lập mục tiêu thử thách để cải thiện hiệu suất của các Partners.
-Nhận biết và củng cố thành tích cá nhân và cửa hàng bằng cách sử dụng các công cụ và các chương trình sẵn có cũng như tìm các cách công nhận thành tích mới, sáng tạo và hiệu quả
-Sử dụng và chứng minh các nguyên tắc và thông lệ quản lý hiệu quả để tạo ra và duy trì một đội bóng thành công của nhà quản lý cửa hàng, kết quả trong một môi trường mà các đối tác có giá trị và được tôn trọng.
- Trình độ cao đẳng trở lên, chuyên ngành về kinh doanh hoặc có liên quan tới vị trí hoặc kinh nghiệm tuyển dụng
-Có kiến thức về hoạt động ngành công nghiệp bán lẻ hoặc nhà hàng
-Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch
-Kỹ năng điều hành quản lý trong môi trường dịch vụ khách hàng
-Kỹ năng giám sát
-Kỹ năng làm việc nhóm
-Có khả năng giao tiếp rõ ràng và chính xác, cả bằng lời và bằng văn bản
-Khả năng xử lý thông tin bảo mật và nhạy cảm
-Lương (trao đổi và thoả thuận khi phỏng vấn)
-Thưởng tháng lương 13, đánh giá tăng lương 2 lần/năm
-Khám sức khỏe hằng năm, Team Building định kì
-Được đào tạo nghề từ đầu, cơ hội thăng tiến cao
-Giảm giá đặc biệt cho nhân viên (~ 40%)
-Môi trường làm việc thân thiện, năng động, giao tiếp với người nước ngoài
-BHYT, BHXH, các chế độ đầy đủ cho nhân viên (sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau)