PHÓ PHÒNG PHÁP CHẾ

1. Tư vấn pháp lý

· Tham mưu cho Ban Lãnh đạo và các phòng/ban trong Công ty các vấn đề liên quan đến pháp lý trong hoạt động kinh doanh chứng khoán.

· Đảm bảo mọi hoạt động của Công ty tuân thủ đúng quy định pháp luật và các cơ quan quản lý Nhà nước.

2. Rà soát và thẩm định:

· Rà soát, thẩm định tính pháp lý các hợp đồng, hồ sơ giao dịch, sản phẩm dịch vụ, văn bản nội bộ và các tài liệu liên quan

· Đề xuất sửa đổi, bổ sung hoặc cập nhật các quy trình, quy chế, quy định nội bộ phù hợp với pháp luật hiện hành.

3. Giám sát tuân thủ:

· Giám sát việc tuân thủ pháp luật trong hoạt động nội bộ và kinh doanh và quản trị của Công ty.

· Phối hợp tổ chức đào tạo, phổ biến các quy định pháp luật và văn bản mới ban hành cho CBNV.

4. Quan hệ cơ quan Nhà nước:

· Là đầu mối làm việc với các cơ quan có thẩm quyền, tòa án khi phát sinh tranh chấp, khiếu nại.

· Chuẩn bị và kiểm soát hồ sơ công bố thông tin, hồ sơ pháp lý theo quy định.

5. Tư vấn doanh nghiệp:

Tham gia hỗ trợ tư vấn pháp lý trong các giao dịch M&A, tư vấn tài chính doanh nghiệp, tái cấu trúc, cùng với bộ phận nghiệp vụ liên quan.

6. Xử lý tranh chấp và kỷ luật:

· Tham gia xử lý khiếu nại, tranh chấp pháp lý và các vụ việc phát sinh.

· Tham gia Hội đồng kỷ luật lao động khi có yêu cầu.

7. Các công việc khác:

· Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ học vấn

· Tốt nghiệp Đại học (trở lên) chuyên ngành Luật;

· Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí tương đương.

· Am hiểu luật kinh tế, luật chứng khoán, luật doanh nghiệp và các lĩnh vực pháp luật khác tại Việt Nam và Quốc tế;

· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia các dự án M&A tại các tổ chức;

· Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ chuyên môn chứng khoán/chứng chỉ hành nghề chứng khoán, có chứng chỉ hành nghề Luật sư.

2. Kỹ năng

· Kỹ năng quản lý đội nhóm, điều phối công việc.

· Kỹ năng phân tích pháp lý và tư duy logic.

· Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý vấn đề hiệu quả.

· Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ hỗ trợ công việc

· Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao.

QUYỀN LỢI:

· Mức lương, thưởng cạnh tranh, theo thỏa thuận tương xứng với năng lực, kinh nghiệm làm việc và kết quả công tác;

· Thưởng các ngày Lễ Tết;

· Hỗ trợ các chi phí pháp lý, đào tạo nâng cao chuyên môn nếu cần;

· Các chế độ Bảo hiểm xã hội, nghỉ Lễ Tết theo quy định của pháp luật;

· Chế độ đãi ngộ thỏa đáng khác theo luật lao động và theo quy định của Công ty.

· Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững.