Khánh Ly Trần
Job description
- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Đề xuất kế hoạch về chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
- Chủ động tìm kiếm, phát triển nguồn nhân sự qua các kênh tuyển dụng của công ty như facebook, web, data,... theo yêu cầu của các phòng ban.
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...).
- Đón tiếp, hỗ trợ ứng viên trong quá trình phỏng vấn cũng như nhận việc.
- Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và BLĐ.
Job Requirements
1 - 3 years of experience
Minimum Bachelor’s Degree
22-30 years old
Skills
Teamwork
Real Estate
Recruitment