HR Trần
Job description
- Sáng tạo hình ảnh và nội dung tuyển dụng hấp dẫn;
- Đề xuất các giá trị cạnh tranh cho công ty để tuyển dụng các ứng viên chất lượng cao;
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên;
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo lịch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn,…);
- Tiếp nhận nhân viên mới + Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức;
- Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định;
- Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng;
- Phân tích đề xuất các ý kiến nhằm cải thiện chính sách tuyển dụng;
- Xây dựng form đánh giá, review nhân sự;
- Tổ chức các sự kiện team building trong công ty;
- Hỗ trợ xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ trong công ty.
- Có kinh nghiệm Tuyển dụng/ Hành chính từ 3-6 tháng kinh nghiệm;
- Không ngại giao tiếp;
- Có kĩ năng phỏng vấn là lợi thế;
- Kĩ năng tư duy logic tốt;
- Có khả năng áp dụng sales và marketing vào tuyển dụng;
- Trách nhiệm cao trong công việc;
- Không ngại cái mới; luôn luôn học hỏi để trau dồi bản thân.
- LC: 7.000.000-10.000.000 VNĐ + Thưởng + Phụ Cấp + Com HR ;
- Được tham gia vào toàn bộ quá trình xây dựng hệ thống tuyển dụng - đào tạo - review từ đầu của công ty;
- Review tăng lương 2 lần/năm;
- Được hỗ trợ ngân sách, con người để thực hiện những ý tưởng mới, quy trình mới;
- Được tham gia các buổi đào tạo nội bộ riêng dành cho leaders; được công ty đầu tư các khoá học ngoại bộ để năng cao năng lực;
- Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, nhiệt huyết, năng động;
- Được đóng BHXH ngay sau khi pass thử việc;
- Được du lịch hàng năm 1-2 lần, nghỉ lễ tết theo chính sách của nhà nước.
Job Requirements
Less than a year of experience
Minimum Bachelor’s Degree
Skills
Interviewing Skills
Communication Skills
Recruitment