Job description for Nhân viên Phát Triển Mặt Bằng at CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
A. NỘI DUNG CÔNG VIỆC:
1. Mô tả công việc
Tìm hiểu, phân tích, báo cáo tình hình về thị trường mặt bằng tiềm năng thuộc khu vực phụ trách
Tham gia tư vấn cho cấp trên về quy hoạch mạng lưới phòng giao dịch trong địa bàn cụ thể được phân công bằng năng lực và kinh nghiệm thị trường
Tham gia khảo sát, đánh giá tiềm năng về thị trường để quy hoạch mở mới phòng giao dịch
Thu thập thông tin liên quan tới mặt bằng tiềm năng, bao gồm: thông tin chủ nhà, hợp đồng đang thuê, giá thuê, diện tích thuê, …
Đàm phán, đề xuất phương án và ký hợp đồng thuê mặt bằng với chủ nhà
Đàm phán tối ưu chi phí thuê mặt bằng
Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với các chủ nhà đang cho công ty thuê và là đầu mối liên lạc trực tiếp giữa công ty và chủ nhà khi được cấp trên phân công
Cập nhật thường xuyên cơ sở dữ liệu thuê mặt bằng.
Đánh giá báo cáo tiến độ và tiềm năng của mặt bằng mới
Theo dõi hồ sơ thuê mặt bằng và xử lý các vấn đề phát sinh (nếu có) liên quan tới chủ nhà và hợp đồng thuê mặt bằng
Giải quyết các vấn đề liên quan đến chấm dứt hợp đồng thuê dựa trên nội dung hợp đồng, gồm: tiền cọc, tiền thuê, di dời, hoàn trả mặt bằng, thanh lý hợp đồng,…
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
2. Thời gian làm việc
Từ thứ Hai tới thứ Sáu, nghỉ thứ Bảy và Chủ Nhật
Sáng: 8h30 - 12h00
Chiều: 13h30 - 17h30
3. Địa chỉ làm việc:
HN: Trụ sở F88 - Số 05 Nguyễn Thị Duệ, Yên Hòa, HN
HCM: Số 118-120 Đường B2, Khu đô thị Sala, Phường An Khánh, Tp.HCM
B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ Học vấn
Đại học/Cao đẳng/Trung cấp
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế/Quản trị kinh doanh/ Bất động sản…
3. Các Kỹ năng
Đàm phán, thương thuyết
Ra quyết định
Lắng nghe và giải quyết vấn đề
Tin học văn phòng cơ bản
Biết ứng dụng AI vào công việc là lợi thế
4. Các Kinh nghiệm liên quan
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về môi giới cho thuê BĐS/Phát triển mặt bằng
5. Các yêu cầu khác
Trung thực
Nhiệt tình, chăm chỉ
Có sức khoẻ tốt
Chấp nhận đi công tác Tỉnh
Ưu tiên ứng viên độ tuổi từ 1998 - 1995.
C. ĐÃI NGỘ
1. Chế độ chính sách
Lương thỏa thuận hấp dẫn theo năng lực
Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ.
BHXH + bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên (F88 Care)
Tối thiểu 15 ngày nghỉ phép/năm
2. Môi trường làm việc
Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên
Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc
Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…
3. Cơ hội phát triển
F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển
Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88
Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên
