Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Thực hiện các quy trình về tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo nhân viên & xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp nhằm phát triển, nâng cấp chất lượng nhân lực của DN;
• Quản lý hồ sơ ứng viên, hồ sơ nhân viên. Soạn thảo hợp đồng lao động, thực hiện các thủ tục liên quan đến chính sách, quyền lợi cho nhân sự;
• Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng và chuyển P.Kế toán để tính lương cho nhân viên;
• Dự báo nhu cầu nhân sự và chuẩn bị kế hoạch đáp ứng phù hợp;
• Xây dựng các chính sách lương bổng, khen thưởng phù hợp cho từng thời điểm, giai đoạn của công ty;
• Đánh giá hiệu quả làm việc. Tiến hành các thủ tục giải quyết nghỉ việc, quyết định kỉ luật, thủ tục bàn giao công việc theo quy trình…;
• Các công việc hành chính, lễ tân, văn thư khác.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan như: Quản trị nhân lực, Quản trị Văn phòng, Quản trị hành chính, Luật...
• Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng Sale & IT.
• Kỹ năng và phẩm chất cá nhân:

- Kỹ năng giao tiếp khéo léo, hòa đồng, thấu hiểu tâm lý nhân sự.

- Khả năng phân tích tốt, chủ động nắm bắt công việc

QUYỀN LỢI

• Mức lương từ 6.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng (tùy theo năng lực, trao đổi khi phỏng vấn)
• Hỗ trợ công cụ việc làm (máy tính bàn, hotline), phụ cấp gửi xe
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thưởng nóng, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng Tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty
• Có cơ hội được xét duyệt tăng lương 2 lần/năm dựa trên năng lực làm việc
• Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành
• Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thử thách và cạnh tranh lành mạnh với nhiều cơ hội thăng tiến