Hoang Long
Job description
- Tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch tuyển dụng của các phòng ban trong công ty.
- Đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và nâng cao hiệu quả nghiệp vụ.
- Phối hợp với các phòng ban soạn thảo mô tả công việc các vị trí, thỏa thuận thử việc.
- Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Tiến hành tuyển chọn hồ sơ, sơ tuyển, tham gia phỏng vấn và trả kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Tiếp nhận nhân viên mới, triển khai đào tạo hội nhập cho nv.
- Đánh giá đào tạo, theo dõi nhân viên ứng dụng các kiến thức đã được đào tạo vào công việc và đánh giá, lên kế hoạch
- Quản lý, lưu trữ các hồ sơ, chứng từ, giấy tờ theo quy định.
- Tải công từ phần mềm chấm công và tổng hợp công, giải quyết các tình huống phát sinh, gửi công cho bộ phận kế toán để tính lương cho nhân viên.Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động sự kiện chung của công ty nhằm truyền thông văn hoá công ty & kết nối các MQH nhân viên hiệu quả.
- Lên kế hoạch, thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm như tăng mới, thay đổi, giảm, các chế độ cho NLĐ…
- Soạn thảo các văn bản hợp đồng, quyết định liên quan
- Tiếp nhận yêu cầu đào tạo từ các bộ phận, liên hệ giảng viên, tổ chức một số khóa đào tạo trong nội bộ công ty.
- Nhận xử lý thông tin đơn hàng
- Nhập dữ liệu đơn hàng vào hệ thống
- Hỗ trợ công việc bán hàng
- Các công việc khác khi có yêu cầu
- Tốt nghiệp các trường Cao Đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan
- Kinh nghiệm > 6 tháng tại vị trí tuyển dụng
- Cẩn thận, trung thực trong công việc.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng: word, excel, power point…
- Thu nhập: Từ 8 - 10 triệu + KPI+ Thưởng
- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Môi trường vui vẻ hòa đồng, có quy trình chuyên nghiệp
- Sau 2 tháng thử việc ĐƯỢC đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội và các chính sách cho người lao động
Job Requirements
1 - 3 years of experience
Minimum Bachelor’s Degree
Skills
Microsoft Office
HR Information Management
HR Administration