MARKETING PERFORMANCE MANAGER

VỀ RIVICO

Rivico (https://riviu.vn) Nắm bắt được xu hướng khám phá những câu chuyện mới lạ, những món ăn, địa điểm du lịch ngày càng gia tăng của người dân, đặc biệt là thế hệ trẻ Việt Nam, Rivico được thành lập nhằm mang đến những dịch vụ trải nghiệm đời sống tốt nhất cho mọi người.

Rivico tự hào tiên phong trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo mảng đời sống, ăn uống và du lịch của người dân Việt Nam, hoạt động mạnh mẽ trên các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Instagram, TikTok với tổng người theo dõi hơn ba triệu lượt. Với sứ mệnh “Giúp người Việt Nam Ăn Ngon Hơn và Sống Tốt Hơn,”

Rivico đang từng bước khẳng định thương hiệu của mình trên thị trường, thông qua những nỗ lực nâng cao chất lượng sản phẩm, cũng như cải thiện chất lượng dịch vụ trên các nền tảng số của mình.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing Performance tổng thể, gắn với mục tiêu tăng trưởng, doanh thu và hiệu quả kinh doanh.
• Quản lý và tối ưu hiệu quả các hoạt động Marketing trên toàn funnel: Awareness – Acquisition – Conversion – Revenue – Retention.
• Xây dựng kế hoạch, phân bổ và kiểm soát Marketing Budget; đảm bảo tối ưu hiệu quả đầu tư.
• Theo dõi, phân tích và chịu trách nhiệm về các chỉ số Revenue, CAC, CPA/CPL, Conversion Rate, ROAS/ROI, Retention...
• Đánh giá hiệu quả từng channel/campaign, đưa ra đề xuất tối ưu và mở rộng các kênh có tiềm năng.
• Phối hợp với các team Content, Creative, Sales, Product, CRM... để tối ưu customer journey và business performance.
• Xây dựng hệ thống KPI, Dashboard và Performance Report, đưa ra insight và action plan dựa trên dữ liệu.
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ và xu hướng để tìm kiếm cơ hội tăng trưởng mới.
• Quản lý, phân công, đào tạo và phát triển team Performance/Marketing.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Từ 3+ năm kinh nghiệm trong Performance Marketing, Growth Marketing, Marketing Analytics hoặc vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm quản lý overall marketing performance, không giới hạn ở Digital/Paid Media.
• Tư duy data-driven & business-oriented, có khả năng kết nối Marketing Performance với Revenue.
• Có kinh nghiệm về Marketing Planning, Budget Management, KPI và Performance Optimization.
• Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên performance.
• Có kinh nghiệm quản lý team là lợi thế.
• Tư duy chiến lược, chủ động, quyết liệt trong việc tìm kiếm và thúc đẩy growth.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: Thương lượng + thưởng KPI
• Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành;
• Lương tháng 13, xét xem xét tăng lương hàng năm;
• 12 ngày nghỉ phép năm;
• Tham gia Team Building, Year End Party và nhiều hoạt động khác;
• Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung với cơ hội thăng tiến cao trong sự nghiệp.