Manual Tester (Web-Mobile)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lập kế hoạch kiểm thử, lập kịch bản kiểm thử, thực hiện kiểm thử
• Phân tích luồng công việc, báo cáo kiểm thử và đề xuất cải tiến chất lượng
• Làm việc với đội phát triển để khắc phục lỗi, chẩn đoán và cải tiến cấu hình sản phẩm đối với các module hiện tại hoặc tương lai

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học bằng Khá trở lên các chuyên ngành CNTT, ATTT… hoặc các ngành có liên quan
• Từ 2.5 năm kinh nghiệm kiểm thử phần mềm, có kinh nghiệm kiểm thử mobile.
• Tiếng Anh tương đương 550 TOEIC trở lên
• Có khả năng xây dựng tài liệu kiểm thử độc lập dựa trên việc áp dụng các kỹ thuật kiểm thử phần mềm
• Có khả năng phân tích và phản biện về đặc tả yêu cầu phần mềm
• Có khả năng ước lượng nỗ lực kiểm thử và xác định được những rủi ro cho các task được giao
• Có khả năng hướng dẫn, review về thiết kế kiểm thử, kịch bản kiểm thử cho các bạn level thấp hơn hoặc level tương đương
• Có khả năng xây dựng và thực hiện các query cơ bản với hệ cơ sở dữ liệu của sản phẩm để tạo, sửa, xóa hoặc truy vấn dữ liệu với các bảng đơn
• Có khả năng sử dụng các công cụ/framework hỗ trợ kiểm thử có sẵn (như kiểm thử api, kiểm thử hiệu năng web, kiểm thử tự động web/mobile/api

Kiến thức chuyên môn:

∙ Kiến thức CNTT:

⮚ Nắm vững quy trình phát triển phần mềm, đặc biệt là Agile, Scrum

⮚ Có kiến thức nâng cao về SQL hoặc các hệ sở sở dữ liệu mà sản phẩm sử dụng ⮚ Nắm được giao thức HTTP/HTTPS

∙ Kiến thức Kiểm thử phần mềm:

⮚ Nắm vững quy trình kiểm thử phần mềm được ban hành tại công ty

⮚ Nắm được các mức độ kiểm thử (Kiểm thử thành phần, Kiểm thử tích hợp, Kiểm thử hệ thống, Kiểm thử chấp nhận)

⮚ Nắm được các loại kiểm thử kiểm thử phi chức năng, kiểm thử thăm dò, kiểm thử đoán lỗi

⮚ Hiểu và áp dụng thành thạo các kỹ thuật thiết kế kiểm thử kiểm thử hộp đen, kiểm thử dựa trên kinh nghiệm

⮚ Nắm vững nghiệp vụ hệ thống của sản phẩm tham gia kiểm thử

✔ Lý do nên làm Manual Tester tại VCS:

• Được tham gia team phát triển sản phẩm với hệ thống lớn
• Được làm việc cùng đội ngũ chuyên gia với bề dày kinh nghiệm phát triển sản phẩm ∙ Khuyến khích phát triển kỹ năng bản thân => Công ty hỗ trợ thi chứng chỉ liên quan
• Tinh thần Agile đi từ leadership xuống, ban lãnh đạo xuất thân từ công nghệ nên rất đầu tư vào việc phát triển sản phẩm chất lượng cao

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• 12 ngày phép hàng năm theo Luật Lao Động và 3 ngày nghỉ mát, nghỉ ngày lễ 22/1
• Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân của MIC (Hạn mức chi trả lên đến 600 triệu/năm) ∙
• Offer theo gói tổng thu nhập năm, lên tới 550 triệu gross/năm
• Review lương định kì vào tháng 3 hàng năm
• Khám sức khỏe định kì hàng năm
• Giải thưởng ghi nhận năng lực, các đóng góp nổi bật kịp thời

Đào tạo và phát triển:

• Hỗ trợ từ 50-100% chi phí dự thi các chứng chỉ và khen thưởng theo cấp độ chứng chỉ lên đến 05 triệu đồng
• Giải thưởng bug bounty hàng quý, giá trị giải thưởng lên đến 70 triệu ∙ Giải thưởng sáng kiến, ý tưởng (được ghi nhận) trị giá từ 01 triệu đồng đến hàng trăm triệu đồng

Môi trường & Văn hóa:

• Làm việc tại văn phòng Hạng A - tòa Landmark 72 với tổ hợp không gian xanh và khu vực riêng dành cho Tập Gym, giải trí (chơi Bi-a, Pes, Café, Đọc sách)
• Thư giãn 30 phút mỗi ngày với hoạt động Happy hours (16h-16h30)
• 02 phần quà Tết gửi tặng gia đình, người thân
• Tham gia các event Công ty: hoạt động Teambuilding hàng quý, Sinh nhật hàng tháng, Year End Party, nghỉ mát, ngày lễ 08/03, 20/10 (các chị em được nghỉ ½ ngày), ngày sinh nhật tập đoàn 01/06, v.v
• Tổ chức sinh nhật cá nhân: Phần quà và bánh sinh nhật từ phía Công ty ∙ Các hoạt động thể thao: câu lạc bộ Bóng đá, Bi-a, Pocker, Pes, v.v

THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Từ thứ 2 tới thứ 6 hàng tuần
• Bắt đầu từ 8h30/9h00 tới 18h00/18h30 – nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

• Tầng 41, Tòa nhà Landmark72, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội