1. Pendidikan dan Pengalaman Kerja :
Pendidikan minimal S 1 Hukum.
Pengalaman bekerja sebagai Legal Manager 5 tahun.
Diutamakan pengalaman bekerja pada jenis industri kontruksi.
o Bertanggung jawab terhadap kelancaran dan efisiensi kerja di lingkungan Departemen Legal.
o Bertanggungjawab terhadap seluruh proses legalitas pengembangan bisnis perusahaan.
o Memastikan seluruh legalitas perusahaan dan pengembangan bisnis perusahaan dilakukan dengan mengikuti ketentuan perundangan-undangan berlaku.
o Komunikasi legal issue dan counterpart dengan pihak ketiga, termasuk berkoordinasi dengan Konsultan Hukum (retainer lawyer) maupun Notaris dalam hal yang berkaitan dengan aksi korporasi.
o Membantu dalam hal persiapan dokumen – dokumen legal terkait tender dan berkoordinasi dengan divisi lainnya.
o Melakukan koordinasi kepada pihak terkait baik internal maupun eksternal sesuai kebutuhan perusahaan.
o Pengetahuan tentang sistem peradilan dan hukum terhadap korporasi.
o Memiliki lisensi untuk beracara.
o Menguasai aspek hukum perjanjian.
o Pemahaman mengenai perundang-undangan.
o Pengurusan legalitas perusahaan.
o Pemahaman terhadap hukum korporasi.
o Pemahaman terhadap hukum perdata.
o Pemahaman terhadap hukum pidana.
o Pemahaman terhadap hukum Hak Atas Kekayaan Intelektual (HAKI).
o Review dan drafting dokumen legal.
3. Kemampuan Managerial :
Kepemimpinan dan kemampuan dalam menghadapi VUCA.
Kemampuan untuk beradaptasi terhadap proses bisnis, sistem, manajemen dan kultur secara cepat dan tepat.
Perencanaan dan Evaluasi secara strategis.
Analisa dan pemecahan masalah secara cepat dan tepat.
Dorongan untuk mencapai target dan mampu menghadapi tekanan.
Detail dan akurat.
4. Karakter dan Kepribadian :
Memiliki kepribadian dan emosi yang matang.
Komunikasi dan kerjasama yang baik.
Tegas, dan terbuka.
Kreatif dan inovatif.
Jujur dan dapat dipercaya.
Motivasi internal yang konstan untuk mencapai tujuan.
Menerima tantangan.