Job description for Kế Toán Thuế ( Thương mại, bán lẻ) at Fujiwon
1. Mô tả công việc
Lagumi là thương hiệu thuộc Fujiwon, hoạt động trong lĩnh vực Beauty & Health, phát triển các sản phẩm chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp dành cho phụ nữ trên nền tảng Ecommerce. Lagumi đang trong giai đoạn tăng trưởng nhanh, mô hình vận hành linh hoạt với 30 nhân sự Full-time và tổng quy mô 100 người bao gồm CTV, Outsource và các lực lượng vận hành khác. Chúng tôi tìm kiếm Kế Toán Thuế có năng lực Xây nền tảng quản trị thuế – kiểm soát rủi ro, đảm bảo tuân thủ và tối ưu nghĩa vụ thuế cho Lagumi khi mở rộng. Nếu bạn hứng thú với môi trường E-commerce tăng trưởng nhanh, muốn trực tiếp xây dựng và chuẩn hóa nền tảng quản trị thuế cho doanh nghiệp đang mở rộng, đây có thể là bài toán phù hợp dành cho bạn.
- Trực tiếp phụ trách kế toán thuế A-Z: kê khai, quyết toán GTGT, TNDN, TNCN theo tháng/quý/năm.
- Quản lý, kiểm soát hóa đơn – chứng từ – doanh thu, đặc biệt dữ liệu phát sinh từ các sàn TMĐT.
- Kiểm tra, đối chiếu và đảm bảo tính chính xác, hợp lệ của số liệu thuế và hồ sơ kế toán.
- Chủ động nhận diện, kiểm soát rủi ro thuế, cập nhật chính sách và đề xuất phương án xử lý.
- Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế; trực tiếp giải trình và làm việc với cơ quan thuế/kiểm toán khi cần.
- Phối hợp với Kế toán Tổng hợp và các bộ phận liên quan để chuẩn hóa hệ thống và quy trình kế toán thuế cho Lagumi.
2. Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00; Thứ 2 - Thứ 6
3. Địa điểm làm việc: Tầng 2, CT3 Yên Hoài Parkview, Cầu Giấy, Hà Nội
4. Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc Tài chính.
- Có 2-3 năm kinh nghiệm làm Kế toán thuế.
- Ưu tiên ứng viên từng làm cả ở công ty dịch vụ kế toán/thuế và doanh nghiệp nội bộ.
- Đã có kinh nghiệm tham gia Quyết toán thuế trong những năm gần đây
- Nắm vững Luật Thuế GTGT, TNDN, TNCN và các văn bản hướng dẫn hiện hành.
- Thành thạo phần mềm kế toán (MISA, FAST...) và kê khai thuế điện tử.
- Tư duy logic, cẩn thận, chủ động
5. Quyền lợi
- TThu nhập tương xứng theo năng lực: 18–25 triệu/tháng
- Xét tăng lương: 1–2 lần/năm; có cơ chế tăng lương đặc cách theo thành tích, thưởng hiệu quả công việc
- BHXH & Phúc lợi đầy đủ theo quy định sau khi lên chính thức.
- Nghỉ phép và các chế độ theo quy định của pháp luật.
- Môi trường trẻ, tốc độ cao, được trao quyền và được phép thử nghiệm.
- Làm việc trực tiếp với Founder/BOD,
- Lộ trình phát triển rõ ràng, ghi nhận xứng đáng theo năng lực và đóng góp.
