Job description for Junior UA Marketing - User Acquisition at Công Ty Tnhh Volio Việt Nam
A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu chiến dịch quảng cáo cho ứng dụng
- Lập kế hoạch creative, và bàn giao cho các team liên quan
- Lập kế hoạch và trực tiếp triển khai các chiến dịch quảng cáo
- Điều chỉnh bid, budget, targeting dựa trên dữ liệu hiệu suất
- Update, A/B testing các loại quảng cáo (creatives, captions, CTA)
- Theo dõi và đánh giá số liệu từ các kênh quảng cáo (Meta, Google Ads, TikTok, ASA, Unity Ads, v.v.)
- Theo dõi các chỉ số quan trọng của sản phẩm trên Firebase, GA
2. Nghiên cứu thị trường
- Nghiên cứu thị trường để lên ý tưởng sản xuất sản phẩm mới
- Nghiên cứu tối ưu các chiến dịch
- Chân dung đối tượng mục tiêu
- Cập nhật xu hướng thị trường, chính sách của các nền tảng đối tác
- Nghiên cứu tối ưu sản phẩm hiện tại
3. Tham gia vào quy trình phát triển sản phẩm
- Phối hợp với các bộ phận sản phẩm, sản xuất... để tối ưu sản phẩm, tăng trưởng người dùng
- Làm việc trực tiếp với các đối tác
4. Báo cáo kết quả, đưa ra insight và đề xuất cải thiện dựa trên dữ liệu
5. Tham gia vào đóng góp mục tiêu chung của Volio
B. YÊU CẦU
1. Kiến thức
- Kiến thức chung về các nền tảng quảng cáo digital marketing (cách hoạt động, chỉ số cơ bản, chính sách...)
- Kiến thức nền tảng về creative ads (hình ảnh, video)
- Nắm được các kỹ thuật để tối ưu quảng cáo, vận hành các chiến dịch quảng cáo
- Có kiến thức, tư duy về sáng tạo nội dung
2. Kỹ năng
- Sử dụng thành thạo các trình quản lý quảng cáo (Ads Manager): Google, Meta, Tiktok...
- Kỹ năng phân tích số liệu
- Kỹ năng Làm việc nhóm & giao tiếp
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian
- Kỹ năng sử dụng các công cụ AI
- Khả năng trình bày, báo cáo, thuyết phục dựa trên dữ liệu.
- Khả năng học nhanh, thích test – tối ưu – đo lường liên tục.
3. Kinh nghiệm, học vấn, tố chất cá nhân
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành nghề tương tự Marketing. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ các trường NEU, FTU,...
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm các công việc liên quan đến lĩnh vực Marketing như: Chạy Ads Google, Tiktok, Facebook, Content Marketing, SEO.....
- Nhanh nhạy với những sự thay đổi của thị trường, xu hướng, đối thủ và chính sách nền tảng
- Yêu thích cập nhật các thay đổi công nghệ
- Thường xuyên sử dụng các ứng dụng, trò chơi trên thiết bị di động
Ưu tiên
- Ứng viên có kinh nghiệm làm Mobile App/ Mobile Game
- Ứng viên có kinh nghiệm làm Agency, có kinh nghiệm chạy ngân sách quảng cáo từ 1 tỷ /tháng
- Ứng viên đã từng xây dựng các kênh truyền thông cá nhân, thương hiệu cá nhân
C. Quyền vợi & đãi ngộ
1. Tổng thu nhập hàng tháng tới 25M hoặc thoả thuận. Bao gồm các khoản:
- Lương cơ bản
- Thưởng hiệu suất
- Trợ cấp cơm trưa
- Trợ cấp gửi xe, xăng xe
- Thưởng chuyên cần
- Thuế thu nhập cá nhân, BHXH, Phí Công đoàn
2. Các khoản phúc lợi
Các khoản phúc lợi, mức chi trả, điều kiện chi trả được quy định chi tiết tại quy chế lương của công ty. Bao gồm các khoản sau:
Các tiện ích văn phòng:
- Bánh kẹo, trà, đồ uống hàng ngày;
- Tiện ích giải trí: Bida, PS5, Bóng bàn...
Các phúc lợi dành cho nhân viên:
- Thưởng ngày lễ tết: Tết dương lịch, tết âm lịch, 30/4, 2/9...
- Thưởng cuối năm (Thưởng tháng 13)
- Quà kỉ niệm: kỉ niệm thâm niên, sinh nhật của nhân viên
- Quà cưới (Hỉ);
- Quà thai sản (Áp dụng cho cả nhân viên Nam có vợ sinh em bé);
- Tiệc sinh nhật (Tổ chức chung trong tháng), Tổng kết quý;
- Công ty chi trả chi phí cho nhân viên tổ chức tiệc tất niên, liên hoan riêng;
Các phúc lợi dành cho nhân viên và người thân của nhân viên (Con ruột, vợ/chồng, bố mẹ ruột, bố mẹ của vợ/chồng) bao gồm:
- Quà thăm hỏi ốm đau;
- Quà thăm viếng (Hiếu);
- Khám sức khoẻ định kì;
- Du lịch trong và ngoài nước;
Ngày nghỉ có hưởng lương
- Nghỉ hưởng lương hàng năm (Mặc định): 12 ngày/ năm
- Nghỉ thâm niên
- Ngày nghỉ có hưởng lương vào sinh nhật;
Chính sách học tập & Đào tạo
Volio khuyến khích nhân sự tham gia các khoá học để nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ quản lý. Trong dó:
- Các nội dung liên quan đến kỹ năng làm việc, kỹ năng dành cho nhà quản lý: Do công ty đào tạo trực tiếp thông qua các khoá học đã được biên soạn, có cập nhật thường xuyên theo thời gian.
- Các nội dung liên quan đến chuyên môn: Công ty chi trả chi phí học tập của nhân viên theo quy định.
