Job Requirements
This job post is managed by
Job description for Human Resource Development at PT. Solusi Kartu Indonesia
- Pendidikan Minimal D3/S1 Jurusan Manajemen SDM/Psikologi/Hukum
- Usia Maksimal 35 tahun
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR
- Paham tentang UU Ketenagakerjaan.
- Mampu Bekerja dibawah tekanan
- Mampu mengoperasikan Ms. Office
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Internal dan Eksternal Perusahaan.
- Jujur, Pekerja keras, Teliti dan Bertanggung jawab.
- Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas luar kota.
- Membuat dokumen yang berhubungan dengan kepegawaian seperti surat pemberitahuan terkait HR, kontrak kerja, surat mutasi, surat peringatan dan lain-lain.
- Melakukan proses recruitment (posting lowongan kerja, screening CV, Interview sampai selesai seleksi).
- Bertanggung jawab untuk kegiatan administrasi HR seperti absensi, reimbursement, overtime, cuti, arsip dokumen karyawan dll.
- Membuat sistem SDM yang efektif dan efisien (SOP, Job desc, Training, Pengembangan sistem SDM, performance management dan lainnya.
- Memberikan Tindakan disiplin bagi karyawan yang melanggar Peraturan perusahaan.
- Melakukan seleksi, promosi, mutase dan demosi pegawai yang dianggap perlu
- Bertanggung jawab atas BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan karyawan.
- Menjalankan penilaian kerja karyawan dan pengembangan diri karyawan
- Memperbaiki, memantau, mengumpulkan dan memberikan laporan KPI seluruh karyawan ke masing-masing departemen.
- Memproses perhitungan absensi dan payroll
- Membuat weekly dan monthly report HRD
Glints Safety Tips
Don't provide your bank or credit card details when applying for jobs. Legitimate employers and hiring managers do not require an application fee or expect you to pay for training.
Learn More