Human Resource Development
Skills
Job description for Human Resource Development at PT. Solusi Kartu Indonesia
Kualifikasi :
- Pendidikan Minimal D3/S1 Jurusan Manajemen SDM/Psikologi/Hukum
- Usia Maksimal 35 tahun
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR
- Paham tentang UU Ketenagakerjaan.
- Mampu Bekerja dibawah tekanan
- Mampu mengoperasikan Ms. Office
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Internal dan Eksternal Perusahaan.
- Jujur, Pekerja keras, Teliti dan Bertanggung jawab.
- Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas luar kota.
Tanggung Jawab :
- Membuat dokumen yang berhubungan dengan kepegawaian seperti surat pemberitahuan terkait HR, kontrak kerja, surat mutasi, surat peringatan dan lain-lain.
- Melakukan proses recruitment (posting lowongan kerja, screening CV, Interview sampai selesai seleksi).
- Bertanggung jawab untuk kegiatan administrasi HR seperti absensi, reimbursement, overtime, cuti, arsip dokumen karyawan dll.
- Membuat sistem SDM yang efektif dan efisien (SOP, Job desc, Training, Pengembangan sistem SDM, performance management dan lainnya.
- Memberikan Tindakan disiplin bagi karyawan yang melanggar Peraturan perusahaan.
- Melakukan seleksi, promosi, mutase dan demosi pegawai yang dianggap perlu
- Bertanggung jawab atas BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan karyawan.
- Menjalankan penilaian kerja karyawan dan pengembangan diri karyawan
- Memperbaiki, memantau, mengumpulkan dan memberikan laporan KPI seluruh karyawan ke masing-masing departemen.
- Memproses perhitungan absensi dan payroll
- Membuat weekly dan monthly report HRD
About the company
Office address
JL. Rungkut Harapan Blok F No.008
