Job Requirements
5 - 10 years of experience
This job post is managed by
Glints Taiwan
Job description for Human Resource Business Partner at 台灣AI物流新創 (HUNTAT)
About the role
HR團隊的工作模式將會是用新創軟體產業思維碰撞傳統的物流行業,在傳統與新思維的碰撞中幫助公司、部門成長、解決問題,並支持每一位夥伴能突破自我、發揮淺能,幫助公司成為物流行業的問題解決者。因此我們歡迎喜歡並且勇於面對不同挑戰、並能夠快速轉變與適應不同角色的HR加入團隊。
What will you do
‣ 主要負責End to End 的招募內容
‣ 確定團隊需求並與Hiring Manager 合作,提高團隊工作效率與留任率
‣ 與各團隊合作並制定人資策略,以利公司之品牌文化、組織人力策略、員工關係提升
‣ 管理和解決複雜的員工關係問題。進行有效,徹底和客觀的評估與調查
‣ 支援臨時人力資源專案項目
Who you are
‣ 人際互動,能從容地與不同性格或背景的人互動
‣ 客戶導向技巧,確切了解需求後提出讓合作對象滿意的解決方案
‣ 團隊合作精神與溝通技巧,善用同理心與不同角色一同協作
條件要求
Minimum qualifications
‣ 5年以上人力資源經驗;其中須包含3年以上HRBP經驗,並在具備快速變化及需求不明確環
境的適應能力
‣ 與多國資深利害關係人及內部人力資源同事共事及團隊合作經驗
‣ 流利中英文聽寫能力
Preferred qualifications
‣ 熱愛新創公司模式,喜歡接受挑戰
‣ 有獵頭工作經驗者與招募軟體工程師經驗尤佳
‣ 了解與勞工相關的法律/法規/勞資爭議處理