HR recruiter

1. Mô tả công việc

Bạn có chuyên môn tuyển dụng tốt và đang tìm kiếm cơ hội trở thành nhân sự cốt cán của một công ty SME. Bạn muốn được trao quyền và cùng phát triển công ty ở giai đoạn công ty phát triển mạnh. Bạn đang tìm kiếm một công ty chú trọng vào yếu tố con người, có sản phẩm mạnh, nơi để bạn tận dụng tối đa thế mạnh để thu hút người tài đi cùng công ty?

Vậy vị trí Chuyên viên tuyển dụng tại Step Up có thể phù hợp với bạn.

Vai trò của bạn:

Tuyển dụng

Tham gia vào toàn bộ quy trình liên quan đến Tuyển dụng: lập kế hoạch, triển khai thực thi, tối ưu hiệu quả tuyển dụng các vị trí tại công ty.

- Các vị trí tuyển dụng: Sales/CSKH/Giáo viên tiếng Anh, R&D, Marketing, Product, Dev,... level từ junior đến lead.

Không giới hạn cách thức tuyển dụng, luôn khuyến khích đổi mới và sáng tạo.

Step Up quan niệm rằng công ty sẽ không bao giờ tiếc tiền với người tài và chi phí xứng đáng để có được nhân sự phù hợp.

Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng

- Đo lường và tối ưu trải nghiệm ứng viên và nhân viên

- Quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua các kênh truyền thông

- Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình, sự kiện để thúc đẩy thương hiệu nhà tuyển dụng

Các công việc khác có liên quan

2. Yêu cầu

Về con người:

- Thực sự yêu thích nghề nhân sự và tuyển dụng. Không ngừng học hỏi và muốn phát triển lâu dài. Có những mục tiêu tham vọng.

- Customer-Oriented Mindset. Quan điểm ứng viên và hiring manager là khách hàng của bạn.

- Yêu thích giáo dục và thích làm việc với con người. Chân thành và tích cực.

- Có khả năng thích ứng với khó khăn và áp lực. Ủng hộ việc cân bằng công việc và cuộc sống nhưng sẵn sàng chuyển sang trạng thái áp lực cao khi công việc yêu cầu.

Về kinh nghiệm làm việc:

- Có tối thiểu 2 năm làm chuyên sâu về tuyển dụng các vị trí từ junior - mid/senior.

Chúng mình thích những bạn có nhiều câu chuyện để kể và vấn đề khó đã từng giải quyết. Sự giỏi giang không bao giờ đến từ những việc dễ dàng.

Có kinh nghiệm từng làm chuyên môn khác là lợi thế.

Về học vấn:

Tốt nghiệp đại học (ưu tiên các chuyên ngành liên quan: nhân sự, giáo dục, luật, tâm lý học, tiếng Anh…)

Về kỹ năng:

- Kỹ năng sáng tạo content tuyển dụng trên social media

- Tạo nguồn ứng viên và các công cụ liên quan (talent sourcing)

- Phỏng vấn và đánh giá ứng viên

- Đo lường và tối ưu tuyển dụng bằng dữ liệu

- Giao tiếp thành thạo

- Giải quyết vấn đề nhạy bén

Về ngoại ngữ:

Tiếng Anh đọc hiểu tốt, giao tiếp cơ bản. Tương đương từ 6.5 Ielts (Không bắt buộc chứng chỉ).

Độ tuổi phù hợp: 1994 - 2001.

Thời gian làm việc: 8:30 - 18:00, nghỉ trưa 1h30 phút, từ thứ 2 - thứ 6 hàng tuần.

Vị trí yêu cầu có laptop cá nhân.

3. Quyền lợi

Mức lương deal theo năng lực từ 12 - 15 triệu đồng.

Chế độ khác:

- Công ty hỗ trợ cơm trưa 45k/suất/ngày

- BHXH, nghỉ phép sau 02 tháng thử việc

- Gửi xe miễn phí

- Lương tháng 13 theo hiệu quả kinh doanh

- Quỹ bonding quý, quà sinh nhật, thưởng lễ

Cơ hội học tập và phát triển:

- Đào tạo nội bộ phát triển bản thân và chuyên môn

- Học tiếng Anh miễn phí (Tài khoản The Coach Premium, The Coach IELTS)

- Có hiểu biết và hỗ trợ từ nhiều phòng ban để tận dụng chuyên môn: Marketing, Sale, Tech, Product,...

- Cơ hội thăng tiến mở theo thế mạnh, trở thành thành viên cốt lõi của công ty

- Học và ứng dụng về AI trong công việc và phát triển bản thân

Nội dung email ghi rõ (bắt buộc): “Lý do bạn chọn Step Up và lý do Step Up nên chọn bạn.”