HR OPERATIONS

VỀ RIVICO

Rivico (https://riviu.vn) Nắm bắt được xu hướng khám phá những câu chuyện mới lạ, những món ăn, địa điểm du lịch ngày càng gia tăng của người dân, đặc biệt là thế hệ trẻ Việt Nam, Rivico được thành lập nhằm mang đến những dịch vụ trải nghiệm đời sống tốt nhất cho mọi người.

Rivico tự hào tiên phong trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo mảng đời sống, ăn uống và du lịch của người dân Việt Nam, hoạt động mạnh mẽ trên các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Instagram, TikTok với tổng người theo dõi hơn ba triệu lượt. Với sứ mệnh “Giúp người Việt Nam Ăn Ngon Hơn và Sống Tốt Hơn,”

Rivico đang từng bước khẳng định thương hiệu của mình trên thị trường, thông qua những nỗ lực nâng cao chất lượng sản phẩm, cũng như cải thiện chất lượng dịch vụ trên các nền tảng số của mình.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Phụ trách vận hành các hoạt động HR và đảm bảo các quy trình nhân sự được triển khai đầy đủ, chính xác và đúng quy định.
• Quản lý toàn bộ Employee Lifecycle: onboarding, thay đổi thông tin, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc và offboarding.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các tài liệu liên quan.
• Phối hợp thực hiện C&B: chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN, phép năm và các chế độ phúc lợi.
• Xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa HR policies, procedures, forms và guidelines.
• Theo dõi và đảm bảo việc thực hiện các chính sách, quy định nội bộ và tuân thủ pháp luật lao động.
• Quản lý và cập nhật dữ liệu nhân sự, thực hiện các báo cáo HR Headcount, Turnover, Attendance, Leave, Payroll...
• Phối hợp với các phòng ban để xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và chính sách nhân sự.
• Tham gia xây dựng và cải tiến các quy trình vận hành của phòng HR, nâng cao tính hiệu quả và chuyên nghiệp.
• Hỗ trợ triển khai các hoạt động Performance Management, Employee Engagement và Internal Communication khi cần.
• Là đầu mối hỗ trợ và giải đáp các vấn đề liên quan đến quy trình, chính sách và quyền lợi nhân sự.
• Thực hiện các báo cáo và công việc HR khác theo phân công của BOD.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Từ 3 năm kinh nghiệm HR Generalist/HR Operations hoặc vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm thực tế về HR Operations, C&B, Labor Law và Employee Relations.
• Hiểu và có khả năng vận hành các quy trình Employee Lifecycle.
• Có kinh nghiệm xây dựng và cải tiến HR policies, processes và documentation.
• Thành thạo Excel/Google Sheets và có khả năng xử lý, phân tích dữ liệu nhân sự.
• Cẩn thận, có tính hệ thống, chủ động và khả năng xử lý nhiều đầu việc cùng lúc.
• Có khả năng phối hợp tốt với các phòng ban và xử lý vấn đề nhân sự một cách linh hoạt.
• Ưu tiên ứng viên từng phụ trách vận hành HR tổng thể tại công ty từ 50–200 nhân sự.
• Có khả năng làm việc độc lập và chịu trách nhiệm end-to-end cho các hoạt động HR Operations.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập 13,000,000 - 18,000,000 VNĐ
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của nhà nước;
• Nghỉ phép 12 ngày/năm; Lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác;
• Được tham gia Team Building, Year End Party,...;
• Review lương hàng năm;
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động;
• Cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân với lộ trình rõ ràng.

Thời gian làm việc: 09:00 - 18:00 từ Thứ 2 - Thứ 6, nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật.

Làm việc tại Số 79, Đường Ngô Thị Bì, KDC Him Lam, Phường Tân Hưng, Quận 7.