ㆍCoconut Silo's solution is an ultimate cargo transportation platform that connects cargo owners, logistics companies, and truck drivers into one place. By using our solution, manufacturers can register and move their cargo via mobile and web services. It can ease inefficiencies from information asymmetry and the conservative characteristics of the market.
ㆍCoconut Silo is a Hyundai Motor Group's in-house startup since April 2018 and spin-off in June 2020.
ㆍ Giải pháp của Coconut Silo là một nền tảng vận chuyển hàng hóa tối ưu giúp kết nối các chủ hàng, công ty hậu cần và tài xế xe tải vào cùng một nơi. Bằng cách sử dụng giải pháp của chúng tôi, các chủ hàng có thể đăng ký và di chuyển hàng hóa của họ thông qua các dịch vụ trên điện thoại di động và web. Qua đó có thể giảm bớt sự kém hiệu quả từ việc bất cân xứng thông tin và các đặc điểm riêng biệt của thị trường.
ㆍ Coconut Silo là một công ty in-house startup của Hyundai Motor Group kể từ tháng 04 năm 2018 và chính thức ra mắt vào tháng 06 năm 2020.
ㆍEducation: Graduated from university
ㆍHuman resources related work experience
ㆍTrình độ: Tốt nghiệp đại học
ㆍCó kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực nhân sự
ㆍManagement of salary/withholding tax/year-end tax adjustment
ㆍApplication and management of government subsidy
ㆍOverall human resources work
ㆍRecruiting & Staffing: Manage the recruitment and onboarding of new employees
ㆍPrepare all HR legal documents such as staff confirmation letter, labor contract, appendix to labor contract, decision, etc...
ㆍFollow up, monitor staff probation/labor contract due date to ensure proper arrangement before the expiry date required by Laws.
ㆍAssist to develop and implement company policies, handbooks, working procedures, etc
ㆍFollow Job fair, Seminar any event related to recruitment & start-up
ㆍContact to suppliers, purchase office equipment and stationeries
ㆍReport, policy & process: Prepare report in an accurate & timely manner, provide guidance/advice to employees on relevant policy & process implementation
ㆍFollow up and contribute to continuous improvement the company policies & procedures for assets management, ensure office facility under good condition and well utilized
ㆍQuản lý tiền lương/thuế khấu trừ/điều chỉnh thuế cuối năm
ㆍQuản lý và áp dụng trợ cấp của chính phủ
ㆍTổng quan công việc của HRM
ㆍTuyển dụng & Nhân sự: Quản lý việc tuyển dụng và quy trình on-board nhân viên mới
ㆍChuẩn bị đầy đủ hồ sơ pháp lý nhân sự như thư confirmation letter, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động, quyết định, v.v.
ㆍGiám sát, theo dõi nhân viên thử việc / hợp đồng lao động đến hạn để đảm bảo sắp xếp hợp lý trước thời hạn theo quy định của Pháp luật.
ㆍHỗ trợ xây dựng và thực hiện các chính sách, sổ tay nhân viên, quy trình làm việc của công ty, v.v.
ㆍTheo dõi Hội chợ việc làm, Hội thảo hay bất kỳ sự kiện nào liên quan đến tuyển dụng & khởi nghiệp
ㆍLiên hệ với nhà cung cấp và mua thiết bị văn phòng và văn phòng phẩm
ㆍBáo cáo, chính sách và quy trình: Lập báo cáo một cách chính xác và kịp thời, cung cấp hướng dẫn / tư vấn cho nhân viên về việc thực hiện các chính sách và quy trình liên quan
ㆍTheo dõi và đóng góp vào việc cải tiến liên tục các chính sách và quy trình quản lý tài sản của công ty, đảm bảo văn phòng và cơ sở vật chất trong tình trạng tốt và được sử dụng tốt
ㆍThành thạo trong thủ tục visa làm việc cho người nước ngoài và các công việc liên quan
ㆍExperienced in company’s HR management with more than 50 employees
ㆍExperienced with recruitment process of IT position/area
ㆍ1+ year experience in the same position is an advantage
CÁC ĐIỂM SAU ĐÂY LÀ MỘT LỢI THẾ
ㆍKinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự / tuyển dụng với quy mô công ty lớn hơn 50 người
ㆍCó kinh nghiệm về quy trình tuyển dụng vị trí CNTT
ㆍHơn 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương là một lợi thế
5F, 68-70 Nguyen Ngoc Phuong street, Binh Thanh district, HCMC, Vietnam.
Lầu 05, 68-70 Nguyễn Ngọc Phương, Quận Bình Thạnh, TP. HCM, Việt Nam.