![Nguyễn Lan](https://images.glints.com/unsafe/0x0/glints-dashboard.s3.amazonaws.com/profile-picture/6e7ed49e1a0177cfc841844fd0065a42.jpg)
Nguyễn Lan
Job description
- Lên kế hoạch phát triển, tìm kiếm và mở rộng KH
- Quản lý và bao quát danh sách KH của team
- Quản lý nhân sự team
- Chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động của team và cá nhân
- Cập nhật và bám sát xu thế thị trường, thu thập phản hồi của khách hàng để xây dựng chiến lược bán hàng hiệu quả.
- Hướng dẫn và hỗ trợ team xử lý các vấn đề khi gặp phải về sản phẩm, giá cả và chính sách bán hàng
- Thúc đẩy hiệu quả và động lực của member trong team
- Báo cáo công việc cho Trưởng phòng Kinh doanh, Lãnh đạo công ty.
- Độ tuổi: 1993 - 2000
- Có tối thiểu từ 4 năm kinh nghiệm về sale và ưu tiên có kinh nghiệm vị trí leader quản lý 6-8 nhân sự
- Có kiến thức và kỹ năng sale
- Khả năng nhạy bén, nhanh nhẹn
- Khả năng lãnh đạo nhóm và thúc đẩy tinh thần team
- Phụ cấp cơm trưa 30.000 VNĐ/ngày, gửi xe 150.000 VNĐ/tháng
- Thưởng tháng lương thứ 13,14,15 dựa vào hiệu quả công việc.
- Được đào tạo và làm việc cùng ban lãnh đạo.
- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, đào tạo nội bộ: BLĐ trực tiếp đào tạo và thuê giảng viên ngoài về đào tạo.
- Xét tăng lương điṇh kỳ 6 tháng/lần
- Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước và có thưởng (Tết dương lic̣h; 8/3; 30/4; 1/5; 2/9...)
- Được hưởng các chế độ phúc lợi ứng dụng nội bộ (Trao đổi chi tiết tại buổi PV), nghỉ phép 12 ngày/năm... theo quy định của nhà nước.
- Tham gia sự kiện của công ty: Sinh nhật, hiếu, hỉ, tôn vinh, teambuilding, du lịch năm...
- Có ưu đãi khi mua sản phẩm của Công ty
- Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ khi làm việc
- Được sử dụng các tiện nghi: Tủ lạnh, lò vi sóng, cây nước ngọt free, máy pha cà phê, massage...
Job Requirements
1 - 3 years of experience
Minimum Bachelor’s Degree
Skills
Sales Analysis
B2B Sales
Business Management