HR Recruitment
Job description
- Tiếp nhận, kiểm tra và đảm bảo tính chính xác số liệu báo cáo của các cơ sở.
- Tổng hợp thông tin và cấp phát thẻ cứng cho khách hàng đăng kí dịch vụ tại các cơ sở thuộc hệ thống.
- Đào tạo và tổ chức các đợt kiểm tra nghiệp vụ của nhân viên vận hành tại các CLB theo quy trình, quy định công ty.
- Tiếp nhận thông tin phản ánh về chính sách thanh toán, sử dụng dịch vụ từ khách hàng và xử lý theo quy định của công ty.
- Kiểm tra, giám sát chất lượng dịch vụ tại các cơ sở theo tiêu chuẩn công ty.
- Giám sát việc cơ sở thực hiện các quy định công ty ban hành, ghi nhận và xử lý vi phạm (nếu có).
- Xây dựng các quy định, quy trình, hướng dẫn công việc đáp ứng theo tiêu chuẩn của công ty.
- Thực hiện các công việc khác do quản lý trực tiếp đưa ra.
Job Requirements
1 - 3 years of experience
Minimum Bachelor’s Degree
Skills
Computer Skills
Teamwork
Organizational Skills
Job benefits
Insurance
Financial protection for you and your family in case of health or other emergenciesCareer growth
Take your knowledge to the next level with our assistance programVacation & Leaves
You can take as many vacations, sick, personal, or mental health days as you need, so long as your manager approves your time offTeam-building events
Build camaraderie and trust within the company