Quận Bình Thạnh

Công ty cổ phần Solazu là một công ty start-up trong lĩnh vực công nghệ thông tin được thành lập với mong muốn thay đổi cuộc sống bằng những giải pháp và phần mềm tiện ích, hiệu quả nhất trong thời đại công nghệ 4.0 dựa trên nền tảng công nghệ tiên tiến nhất mang lại nhiều giá trị cho người dùng.  

Đội ngũ nhân viên của Solazu gồm những nhà quản lý, điều hành nhiều kinh nghiệm, cùng với những lập trình viên, nhóm sáng tạo ý tưởng, chuyên viên thiết kế tài năng, đam mê và yêu nghề luôn đảm bảo đáp ứng mọi yêu cầu của dự án phần mềm. 

Công Ty Cổ Phần Solazu

Vietnam

Ngọc Ms

HR Manager sẽ chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty, bao gồm phát triển và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các phòng ban để đảm bảo sự phát triển của đội ngũ nhân sự, thực hiện các chương trình đào tạo, cũng như đảm bảo công ty tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế như ISO.

Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân viên.

Đảm bảo các chính sách, quy trình nhân sự tuân thủ quy định pháp luật và tiêu chuẩn quốc tế (ISO).

Quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất và thiết lập KPI cho từng vị trí.

Lên kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo cho từng vị trí, đảm bảo sự phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.

Lập và quản lý chính sách L&D, thiết lập KPI cho các chương trình đào tạo.

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, điều chỉnh theo nhu cầu phát triển của công ty.

Phối hợp với các phòng ban để xây dựng và triển khai quy trình nhằm đạt chứng chỉ ISO cho công ty.

Đảm bảo các chính sách và quy trình hoạt động của công ty phù hợp với yêu cầu ISO.

4. Quản lý hành chính và phúc lợi:

Giám sát các hoạt động phúc lợi và chế độ cho nhân viên, đảm bảo tính công bằng và tuân thủ quy định.

Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc lĩnh vực liên quan.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty công nghệ, ưu tiên các công ty lớn trong lĩnh vực công nghệ như Fsoft, CMC, Nashtech.

Kinh nghiệm L&D: Đã từng xây dựng và triển khai chương trình đào tạo và phát triển nhân sự.

Kinh nghiệm ISO: Có kinh nghiệm triển khai hệ thống quản lý chất lượng và đạt chứng chỉ ISO.

- Khả năng quản lý và lãnh đạo tốt.

- Kỹ năng giao tiếp và quản lý thời gian hiệu quả.

- Hiểu biết sâu về pháp luật lao động và các tiêu chuẩn nhân sự quốc tế.

Mức lương cạnh tranh và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn.

Cơ hội phát triển trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Glints Asia Pacific