EVENT MARKETING
Job benefits
Flexible work hours
Productivity curve is not something steady and consistent as it depends on each person's unique traits and preferences. At our company, as long as your team is in sync and your goal is hit, you can flexibly decide when you want to work.
Medical insurance
To ensure your health and wellbeing, you have various medical plans to choose from depending on your situation and unique needs. From partial up to full medical coverage, we got you covered.
Vacation & Leaves
Feel a need for a short break from work? our company is quite flexible when it comes to leaves; be it for vacation, sick, personal, or mental health days. Simply discuss what you need and we will try to cater to those.
Professional Development
Every employee is an invaluable asset to any team; that's why we want to help you grow. Level up your skills and expertise through our professional co-development programs with notable organizations. We will cover the cost.
Skills
Job description for EVENT MARKETING at KHỐI BIZFLY - CTCP VCCORP
- Đề xuất ý tưởng, kịch bản tổ chức chuỗi sự kiện, sự kiện thu hút sự quan tâm của nhóm khách hàng B2B;
- Đề xuất ý tưởng và triển khai chuỗi sự kiện chăm sóc, tri ân hướng tới nhóm Khách hàng B2B;
- Dự tính ngân sách, địa điểm, tài liệu cần thiết, lên kế hoạch tổ chức và triển khai;
- Đánh giá lại sau thực thi;
- Phối hợp tốt với các bộ phận liên quan để đảm bảo sự kiện diễn ra theo kế hoạch;
- Kết nối, thương thảo với các đơn vị trong cùng mảng Digital MKT để cùng đồng phối hợp tổ chức sự kiện;
- Thực hiện một số công việc khác được giao khi có yêu cầu.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tổ chức sự kiện,...;
- Có kiến thức cơ bản về Digital MKT, MKT Automation;
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tổ chức các khóa học, đào tạo mảng marketing, công nghệ;
- Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian, quản lý dự án;
- Chú trọng chi tiết nhỏ và deadline;
- Chịu áp lực lớn, sẵn sàng làm việc ngoài thời gian trong thời gian tổ chức sự kiện;
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Mức lương: Thỏa thuận;
- Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty;
- Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty;
- Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty;
- Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…;
- Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm;
