- Phụ trách tuyển dụng những vị trí theo sự phân công của Trưởng phòng tuyển dụng;
- Tiếp nhận yêu cầu, lên kế hoạch triển khai, sàn lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và tổ chức phỏng vấn;
- Thực hiện thủ tục nhận việc cho nhân sự mới: Cập nhật data nhân sự, soạn thảo thư mời nhận việc, hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động;
- Phối hợp với bộ phận Hành chính và bộ phận IT chuẩn bị các thiết bị văn phòng cho nhân sự mới;
- Cập nhật và báo cáo tuyển dụng, biến động nhân sự cho Quản lý;
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
2. YÊU CẦU:
- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên;
- Bằng cấp Cao đăng/Đại học - chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan;
- Hòa đồng vui vẻ, nhanh nhẹn và ham học hỏi;
- Có định hướng gắn bó và phát triển lâu dài.
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Sáng Thứ 7
- Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và phát triển toàn diện, vượt trội cho từng thành viên.
- Ngày nghỉ: Nghỉ chiều Thứ 7 và CN
- Mức lương hấp dẫn: theo thỏa thuận, tùy thuộc vào năng lực thực tế.
- Được hưởng toàn bộ các quyền lợi theo Luật lao động ban hành về chế độ tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Công ty.
- Du lịch thường niên.
- Tham gia khóa học miễn phí do công ty tổ chức