– Chịu trách nhiệm tìm kiếm ứng viên tiềm năng non-tech thuộc trung tâm PDA và Khối Back office GHTK
– Thu hút ứng viên tiềm năng thông qua việc tạo nguồn ứng viên từ các trường ĐH hàng đầu và tổ chức các chương trình thường niên dành cho đối tượng ứng viên thuộc lĩnh vực này;
– Triển khai quy trình tuyển dụng (lọc CV, sơ vấn, phỏng vấn…).
2. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
– Tham gia vào quá trình xây dựng và triển khai các chương trình thu hút tài năng từ các trường ĐH hàng đầu;
– Đề xuất, triển khai các ý tưởng nhằm nâng cao hình ảnh của công ty trong cộng đồng ứng viên tiềm năng thông qua những nội dung tuyển dụng với hình thức đa dạng (email, các bài viết trên mạng xã hội…);
– Nghiên cứu, cập nhật và sáng tạo những xu hướng tuyển dụng mới
– Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng để phát triển nguồn ứng viên;
– Theo sát nhân sự trong suốt quá trình làm việc tại công ty để nắm bắt được nhu cầu và nguyện vọng của nhân sự;
– Đề xuất những ý tưởng mới để tạo dựng môi trường làm việc hiệu quả, phát huy tối đa năng lực của nhân sự.
** Làm việc tại: GHTK Building - số 8 Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội
** Thời gian làm việc: thứ 2 - 6: 8h00 - 17h30 (nghỉ trưa 12h -1 3h30); thứ 7: 8h00- 12h00