Nguyễn Ngọc Thủy Tiên
Job description
- Sản phẩm đất nền (có sổ đỏ sẵn từng lô), phân phúc giá thấp
- Chủ động gọi điện giới thiệu sản phẩm đến cho khách hàng tiềm năng (Có bộ phận chạy marketing hoạch định và hỗ trợ chi phí marketing)
- Giao tiếp với khách hàng là người tiếp nhận mọi khiếu nại, thắc mắc của khách hàng về sản phẩm và dịch vụ kinh doanh
- Chăm sóc khách hàng trước và sau bán hàng.
- Các nhiệm vụ khác có liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- Tốt nghiệp THPT trở lên
- Thẳng thắn, trung thực;
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, siêng năng;
- Tự tin, quyết đoán;
- Cầu toàn, chỉn chu.
- Kỹ năng tin học văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng đàm phán và thương lượng tốt
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng phân tích thị trường
- Kỹ năng chịu áp lực công việc
- Lương cơ bản: 6.000.000 VNĐ. Lũy tiến lương 30% nếu team đạt KPI là 7.800.000 VNĐ
- Hoa hồng 20-40% doanh thu + Thưởng
- Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ Tết
- Công ty hỗ trợ 2 - 4 triệu chi phí Marketing. Có bộ phận chạy Marketing theo hoạch định
- Thời điểm nhận lương: Vào ngày 5 hàng tháng. Nếu ngày nhận lương trùng vào ngày Chủ nhật thì sẽ nhận lương vào ngày tiếp theo.
- Thời gian làm việc: T2-T7. + Sáng từ 8h00 đến 11h30
- Quyền lợi về BHYT, BHXH, BHTN đúng theo quy định của Nhà nước
- Lương tháng 13.
- Hoạt động ngoại khóa, team building, du lịch 3 lần/năm
- Hỗ trợ đồng phục khi làm nhân viên chính thức
- Review lương 2 lần/năm
- Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
- Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
- Môi trường hòa đồng, thân thiện phấn đấu vì mục tiêu chung của Công ty.
- Công ty tổ chức Ngày bán hàng vào Chủ nhật (dẫn khách đi coi đất). Diễn ra 2 tuần 1 lần. Nhân viên sẽ được nghỉ bù vào ngày Thứ 2 của tuần kế tiếp.
Job Requirements
Minimum College Degree
Skills
Communication Skills
Teamwork
Business Negotiation
Job benefits
Career growth
Take your knowledge to the next level with our assistance programVacation & Leaves
You can take as many vacations, sick, personal, or mental health days as you need, so long as your manager approves your time offTeam-building events
Build camaraderie and trust within the companyInsurance
Financial protection for you and your family in case of health or other emergencies