Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tuyển dụng & Phát triển nhân sự

• Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng từ đăng tin đến tuyển chọn
• Xử lý các vấn đề nhân sự và hướng dẫn chính sách cho nhân viên mới

2. Quản lý hành chính

• Quản lý hồ sơ và thông tin nhân viên
• Xử lý công việc văn phòng (thiết bị, văn phòng phẩm, chấm công)
• Soạn thảo văn bản và quản lý chế độ lương thưởng

3. Phát triển văn hóa công ty

• Quản lý kênh truyền thông nội bộ
• Tổ chức sự kiện nội bộ tăng gắn kết

4. Đào tạo nhân sự

• Tổ chức đào tạo nhân viên mới
• Phát triển và thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, hoặc các ngành có liên quan khác.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ.
• Có kiến thức nền tảng chuyên môn vững chắc, hiểu biết tốt về Luật lao động và các luật liên quan.
• Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Kỹ năng đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
• Giao tiếp cởi mở, linh hoạt và tâm huyết với nghề.
• Tinh thần trách nhiệm cao, tự chủ trong công việc.
• Thành thạo ngôn ngữ tiếng Anh là một điểm cộng.

QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm, review lương 2 lần/năm.
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH theo quy định.
• Cơ hội thăng tiến qua lộ trình phát triển linh hoạt.
• Môi trường trẻ trung, hiện đại, chuyên nghiệp.