C&B Specialist

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Quan hệ lao động:

• Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên mới, nghỉ việc theo đúng quy định.
• Soạn thảo, trình ký, lưu trữ và theo dõi hợp đồng lao động của nhân viên.
• Soạn thảo, trình ký giấy ủy quyền, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm … của người lao động.
• Theo dõi và thông báo hết thời hạn thử việc và thời hạn hợp đồng cho cấp quản lý để tiến hành tiếp quy trình ký hợp đồng/chấm dứt phù hợp.
• Lưu trữ, cập nhật, quản lý hồ sơ nhân sự.
• Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi (hiếu hỉ, sinh nhật …)

2. Thuế TNCN, BHXH, Chấm công - tính lương:

• Quyết toán thuế, cấp chứng từ liên quan đến thuế TNCN cho người lao động, đăng ký MST, đăng ký giảm trừ gia cảnh.
• Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN và các công tác liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
• Chấm công, tính lương, thực hiện thủ tục chi trả lương cho nhân viên hàng tháng. Kịp thời, chính xác và đầy đủ. Đảm bảo quyền lợi nhân viên. Đúng quy trình, quy định của Công ty và Pháp luật

3. Một số công việc khác:

• Giải quyết thắc mắc về BHXH, và các chế độ phụ cấp, phúc lợi liên quan đến quyền lợi của người lao động, xử lý các yêu cầu phát sinh.
• Thực hiện các báo cáo, nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
• Tham mưu, góp ý cho cấp trên về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty chứng khoán, ngân hàng.
• Kinh nghiệm chuyên môn từ 3 năm
• Kỹ năng chuyên môn: Am hiểu Luật lao động, BHXH và Thuế TNCN, thành thạo tin học văn phòng.
• Yêu cầu khác: Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt.
• Kiên trì, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và bảo mật.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm
• Nghỉ phép tối thiểu 12 ngày/năm
• Nghỉ 01 ngày hưởng lương trong tháng sinh nhật (đối với nhân viên chính thức).
• Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định.
• Được tài trợ gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp khi ký HĐLĐ.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.