Business Development

Kriteria Utama

• Minimal lulusan S1 atau sederajat.
• Laki laki atau perempuan maksimal usia 30 tahun.
• Berpenampilan menarik.
• Memiliki komunikasi interpersonal skill.
• Jujur
• Dapat bekerja sesuai target.
• Mampu bekerja secara individu maupun tim.
• Pendidikan/jurusan ekonomi, manajemen, bisnis adminstrasi, ilmu komunikasi sangat diutamakan.
• Mempunyai pengalaman minimal 1 tahun pada posisi yang sama.
• Memiliki sertifikat pelatihan atau sejenisnya
• Mudah bergaul dan ramah.
• Memiliki kemampuan public speaking yang baik.
• Sangat diutamakan orang yang DETAIL ORIENTED.
• Cermat dan memiliki kemampuan analisis yang baik.
• Kreatif, inovatif, dan paham cara memasarkan produk perusahaan.
• Mengutamakan personal yang Persuasif dan negosiatif.
• Memiliki kemampuan kerjasama tim yang baik.
• Technology savvy, kemampuan menggunakan teknologi dan tools yang baik.
• Memiliki kemampuan yang baik dalam menulis.

Pengetahuan

• Administrasi dan Manajemen
• Layanan Pelanggan dan Personal
• Bahasa Inggris
• Matematika
• Penjualan dan Pemasaran

Keterampilan

• Aktif Belajar
• Koordinasi
• Berpikir Kritis
• Pertimbangan dan Pengambilan Keputusan
• Negosiasi

Tugas & Tanggung Jawab

• Meriset pasar, mencari peluang pelanggan baru, dan menjaga hubungan dengan pelanggan
• Bekerja sama dengan divisi lain seperti divisi teknis untuk memenuhi kebutuhan pelanggan/pasar
• Menyusun dan mempresentasikan rencana pengembangan bisnis perusahaan
• Update pengetahuan mengenai perkembangan pasar serta kompetitor
• Melakukan riset perkembangan bisnis perusahaan secara berkala
• Menghubungi klien potensial untuk menjalin hubungan dan mengatur pertemuan
• Merencanakan dan mengawasi inisiatif pemasaran baru
• Meneliti organisasi dan individu untuk menemukan peluang baru
• Meningkatkan nilai pelanggan saat ini sambil menarik yang baru
• Menemukan dan mengembangkan pasar baru dan meningkatkan penjualan
• Menghadiri konferensi, rapat, dan acara industri
• Mengembangkan penawaran dan proposal untuk klien
• Mengembangkan tujuan untuk tim pengembangan dan pertumbuhan bisnis dan memastikan mereka terpenuhi
• Melatih personel dan membantu anggota tim mengembangkan keterampilan mereka