Job description for Brand Manager at Công ty Cổ phần Japanshop.vn
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Lập kế hoạch ra mắt thương hiệu
● Nghiên cứu thị trường, đối thủ, phân tích insight người tiêu dùng.
● Xây dựng định vị thương hiệu, bộ nhận diện, thông điệp truyền thông phù hợp với thị trường Việt Nam.
- Triển khai các hoạt động truyền thông tích hợp
● Lên kế hoạch và triển khai chiến dịch quảng cáo đa kênh (digital, social, PR…)
- Hợp tác và phối hợp nội bộ
● Phối hợp chặt chẽ với phòng Kinh doanh để đảm bảo hiệu quả kinh doanh.
● Làm việc với Agency, KOL, sản xuất ấn phẩm truyền thông, POSM.
- Quản lý ngân sách và hiệu quả
● Lập và kiểm soát ngân sách cho từng giai đoạn đảm bảo ROI tốt.
● Theo dõi KPI chiến dịch: độ phủ thương hiệu, mức độ nhận diện, tương tác, chuyển đổi, và doanh số.
- Phối hợp đào tạo đội ngũ bán hàng/nhân viên cửa hàng
- Quản lý và phát triển đội ngũ
● Phân giao công việc cho từng vị trí trong team.
● Đưa ra mục tiêu, tiêu chuẩn, thước đo đánh giá từng vị trí trong team.
● Tuyển dụng, giám sát, đánh giá các hoạt động trong team.
- Báo cáo và đánh giá kết quả
● Thu thập dữ liệu, hoàn thiện báo cáo kết quả quản lý thương hiệu (tiến độ, hiệu
suất, chi tiêu…) theo từng dự án, từng giai đoạn.● Đề xuất giải pháp khắc phục khẩn cấp các vấn đề truyền thông thương hiệu…
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
● Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Quản lý Thương hiệu, Truyền thông hoặc vị trí tương đương.
● Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Digital Marketing, Quan hệ công chúng hoặc các ngành có liên quan.
● Hiểu biết sâu sắc về xây dựng thương hiệu, hành vi người tiêu dùng và các công cụ truyền thông.
● Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, lập kế hoạch và phân tích dữ liệu.
● Tư duy logic, sáng tạo, nhạy bén với thị trường.
● Kỹ năng xử lý khủng hoảng.
3. QUYỀN LỢI
● Thu nhập cạnh tranh: 25-30 triệu (Lương cứng thỏa thuận + Phụ cấp + Thưởng KPI).
● Phụ cấp ăn trưa: 30k/ngày. Thâm niên: 200k/tháng (sau 6 tháng làm việc).
● Được hưởng các chế độ, phúc lợi khác như: nghỉ lễ Tết, nghỉ phép năm, được tham gia Bảo hiểm sau thử việc, hiếu hỉ, sinh nhật,...
● Xét tăng tăng lương khi có thành tích tốt (đánh giá 2 lần/năm).
● Tham gia vào các hoạt động tập thể, du lịch, team building.
● Môi trường trẻ trung, năng động sáng tạo.
