a. Thái độ, hành vi ứng xử
- Người lao động không được rời khỏi vị trí làm việc đi ra ngoài, sang bộ phận, khu vực khác khi chưa có sự đồng ý của cấp Quản lý trực tiếp.
- Người lao động có nghĩa vụ tạo mối quan hệ thân thiện, tôn trọng lẫn nhau và có tinh thần đồng đội tại nơi làm việc. Công ty nghiêm cấm mọi hành vi cãi vã, đánh nhau, gây mất trật tự trong Công ty.
- Chủ động chào hỏi đồng nghiệp/ khách hàng.
- Người lao động có nghĩa vụ tôn trọng và hết lòng phục vụ vì khách hàng, có thái độ khiêm tốn, lịch sự, đúng mực.
b. Trang phục, tác phong làm việc
- Người lao động trong Công ty khi đến nơi làm việc phải mặc quần áo nghiêm chỉnh, lịch sự (quần dài, áo sơ mi hoặc áo thun không hở hang; váy công sở).
- Nghiêm cấm việc tự ý đưa bạn bè, người thân vào nơi làm việc để thực hiện các công việc riêng trong thời gian làm việc hoặc ngày nghỉ nếu chưa được sự đồng ý của người phụ trách trực tiếp.
c. Văn hóa gửi và nhận email
- Phản hồi thông tin khi nhận được email, email bắt buộc có chữ ký; email do Công ty cấp.