Job Requirements
This job post is managed by
Job description for Manager Training dan (Sales) Rekrutment at PT Subur Progress
- Merencanakan Kalender Pelatihan Tahunan
- Melaksanakan kalender pelatihan per bulan
- Berdiskusi dengan kepala dept terkait kebutuhan pelatihan SDM setiap dept
- Membuat dan menyediakan materi pelatihan dalam pengembangan SDM Dept yang ada.
- Menyelenggarakan kegiatan pelatihan bagi karyawan
- Mengevaluasi setiap program dan kegiatan pelatihan
- Melakukan update informasi terkait kemampuan SDM perusahaan
- Merencanakan dan menyiapkan anggaran untuk program pelatihan
- Menyediakan sumber data untuk Dept Sales bagi GM Sales atau Sales Manager yang sedang membutuhkan Sumber Daya Sales
- Melaksanakan ketersediaan sumber data melalui kunjungan pameran, open table atau metode-metode baru dalam rangka pemenuhan SDM Sales
- Melakukan interview untuk setiap kandidat Sales, Sales SPV,Sales Manager dan GM Sales
- Mengatur jadwal interview untuk user bagi SDM Sales
- Membuat laporan proses kegiatan rekrutmen
- Pendidikan Minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Manajemen Umum
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama.
- Pengalaman minimal 2 tahun dibidang property
- Memiliki pengalaman dalam merancang program pelatihan
- Memahami langkah-langkah untuk menetapkan materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Dapat bekerja dibawah target yang ketat
- Mampu melakukan evaluasi pelatihan yang efektif (TNA)
- Kemampuan analitis yang kuat dan pemecahan masalah
- Dapat berkomunikasi dengan baik
- Mudah dalam beradaptasi, kolaboratif,mandiri
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik
- Bersedia di Tempatkan di Sunter, Jakarta Utara dan melakukan perjalanan dinas ke Project – Project perusahaan
Glints Safety Tips
Don't provide your bank or credit card details when applying for jobs. Legitimate employers and hiring managers do not require an application fee or expect you to pay for training.
Learn More