HRD MANAGER
Skills
PT Toton Cita Abadi HRD MANAGER 工作職責
Kualifikasi :
1. Laki-Laki
2. Pendidikan Min S1 Psikolog/Hukum/SDM
3. Memiliki kepemimpinan, komukasi efektif, Analisa serta pemecahan masalah yang baik
4. Berpengalaman HRD & GA di bidang Kelapa Sawit selama 5 tahun
5. Memiliki kemampuan penggunaan Microsoft Office dengan sangat baik.
6. Mampu membuat Peraturan Perusahaan, SOP maupun kebijakan-kebijakan yang efektif
7. Sangat memahami : Recruitment & Selection, Compensation & Benefit, Key Performance Indicator,
Industrial Relation, Training & Development, Personalia, Social Cultural, Organizational Development dan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.
8. Memiliki Sertifikat Kompetensi Plantation menjadi nilai Plus
Tugas & Tanggung Jawab :
1. Membuat Laporan dan rencana kerja jangka panjang di divisi HRD, mengorganisasikan untuk dijalankan serta me-review pencapaian hasil kerja.
2. Melakukan pengawasan terhadap seluruh aktifitas ketenagakerjaan baik di kantor pusat maupun cabang-cabang dan mampu membuat laporan yang detail.
3. Mampu membuat keputusan dengan cepat dan tepat serta mempertimbangkan resiko yang kemungkinan akan terjadi.
4. Berkoordinasi dengan departement lain terkait SDM
5. Kontrak kerja karyawan, Mutasi, Demosi dan perpindahan posisi karyawan
6. Memastikan data base karyawan pada sistem valid dan update
7. Memberikan pembinaan terhadap pelanggaran disiplin kerja sesuai dengan Peraturan Perusahaan
8. Melakukan penilaian karyawan dan membuat KPI terhadap karyawan
9. Melakukan Pelatihan dan Pengembangan karyawan
舉報此工作
