- Hồ Chí Minh: 222 Hoàng Hoa Thám, Phường 12, Tân Bình
1.Tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng từ định biên của công ty và từ thực tế nhu cầu từ các
phòng ban
- Tìm kiếm và thu thập CV thông qua việc đăng tuyển, lọc hồ sơ và kết hợp với các đơn
vị hỗ trợ tuyển dụng
- Tổ chức phỏng vấn, tham gia phỏng vấn cùng giám đốc và trưởng các bộ phận
- Đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp với công ty
- Thực hiện các báo cáo về công tác tuyển dụng
2. Đào tạo
- Thực hiện việc đào tạo hội nhập
- Quản lý các chương trình đào tạo cho toàn bộ nhân viên
3. C&B
- Theo dõi ý thức kỷ luật của nhân viên
- Quản lý việc chấm công của nhân viên
- Quản lý nghỉ lễ, bù, phép theo quy định
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty
- Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng
- Xử lý các việc liên quan đến thu chi
- Cung cấp các số liệu phục vụ cho việc kế toán tính lương
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty
- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng,
các quy định, quy chế, của Doanh nghiệp
-Trình độ đại học hoặc tương đương. Tốt nghiệp các ngành về quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, luật hoặc các ngành tương đương
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm
- Kỹ năng quản lý công việc, xây dựng mối quan hệ, tư duy phân tích
- Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN
- Trung thực, hòa đồng, năng động, nhiệt tình, ham học hỏi
- ƯU TIÊN ỨNG VIÊN CÓ THẾ MẠNH VỀ TUYỂN DỤNG
-Lương khởi điểm: 11-15 triệu
- Hưởng lương min 13 tháng lương + Review tăng lương 1 lần/năm
- Chế độ tăng lương hấp dẫn: Được review ngay khi bạn là một nhân viên xuất sắc mà không cần chờ tới kỳ check point.
- Được đào tạo các nghiệp vụ, kỹ năng chuyên sâu về nghiệp vụ.
- Nghỉ phép 12 ngày/ năm.
- Thưởng các ngày lễ: 30/4; 1/5; Tết Dương lịch; 2/9, Tết Nguyên đán.
- Được tổ chức sinh nhật, được tặng quà theo cơ chế công ty.
- Quà tặng cho các bé thiếu nhi: 1/6; rằm trung thu: Tham gia các khu vui chơi, quà tặng…
- Chương trình teambuilding được tổ chức thường niên.
- Hoạt động ngoại khóa thường xuyên cho nhân viên: Chương trình giao lưu ca nhạc, bóng đá, cầu lông, chơi game…
- Được trao quyền khi xử lý các công việc trong công tác nhân sự
- Toàn bộ các công việc sẽ được thực hiện trên chính phần mềm 1OFFICE của công ty một cách đơn giản về thuận tiện
Hạn nộp hồ sơ: 02/06/2022