- Xác định nhu cầu tuyển dụng, phân tích, xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Xây dựng nguồn tuyển dụng: Kết nối trường trung tâm đào tạo, cao đẳng, đại học tuyển tạo nguồn nhân sự
- Tìm kiếm, đánh giá, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả..
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, đăng tin tuyển dụng, tổ chức sự kiện tuyển dụng,..
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn vị trí thực tập sinh, nhân viên.
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
- Hỗ trợ hội nhập nhân sự mới
- Theo dõi, tham gia đánh giá thử việc với nhân sự mới.
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng. Tham gia xây dựng bản Mô tả công việc.
- Đưa ra ý kiến đánh giá và đề xuất về quy trình để tối ưu hiệu quả các hoạt động tuyển dụng
- Hỗ trợ các công việc liên quan đến tuyển dụng khác theo yêu cầu của cấp trên
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành về Nhân sự hoặc marketing.
- Từ 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển IT
- Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin...
- Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm xây dựng và quản lý fanpage, có network rộng trên mạng xã hội
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Có khả năng làm việc độc lập/khả năng teamwork tốt
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực
- Mức lương 8-12M + phụ cấp ăn trưa 35.000đ/1 ngày làm việc.
- Thưởng hàng quý theo kết quả kinh doanh. Xét tăng lương hàng năm.
- Được tham gia các hoạt động party sinh nhật hàng tháng, khám sức khỏe định kỳ hàng năm và nhiều các hoạt động thể thao, văn hóa kết nối.
- Môi trường năng động, trẻ sáng tạo và chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
- Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn