• Berpengalaman sebagai Staff HRD minimal 1 tahun
• Lulusan S1 Psikologi / Hukum / Managemen SDM atau yang relevan
• Menguasai tes Psikologi, Pengelolaan database karyawan, Sistem penggajian dan BPJS, serta UU ketenagakerjaan
• Mampu menguasai Ms.word dan software sejenis
• Memahami administasi surat menyurat
• Good Attitude, Tegas, Cekatan, & Problem Solving
• Terbiasa bekerja mengelola banyak data dan multitasking
• Melakukan proses recruitment staff level dan menguasai tes psikologi (Sourcing, screening CV, interview, Offering)
• Mengurus BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan dan sistem pendataan tenaga medis dari pemerintah
• Bertanggung jawab atas laporan perhitungan absensi, cuti, insentif hingga penggajian karyawan
• Merancang sistem SDM dan menjalankan sesuai dengan UU Ketenagakerjaan
• Merancang dan melakukan pelatihan/training atau brifing dengan divisi terkait
• Membuat atau memperbarui peraturan perusahaan dan SOP karyawan maupun training
• Menindak karyawan yang melanggar SOP perusahaan (Teguran lisan, ST, SP 1 hingga PHK)
• Mengevaluasi kinerja karyawan dan membantu memecahkan masalah
• Melakukan pembaharuan kontrak kerja berdasarkan evaluasi penilaian
• Bertanggung jawab terhadap proses legalitas dan perijinan SDM
• Melakukan event untuk seluruh staff untuk mempererat kerjasama dan hubungan.