Tech Job – 在台灣,軟體工程師的機會很多,平均一個軟體工程師有將近4個工作等著他!而隨著科技越來越發達,雲端、線上、科技相關的服務與產品越來越多,也會有更多的企業需要軟體工程師。

根據報告,台灣2021年6月軟體工程相關職缺達到25,000個,同時求職人數有大約7,300人,職缺數量比2年前同期成長4,000個,求職人數卻只多了2,000人。看照這個情況來看,數字只會慢慢往上爬。

雖然這無非是一件好事,因為軟體工程師會有更多的機會;但也代表著,軟體工程師們需要更努力,花更多的時間去過濾工作、篩選公司。不然很容易踩雷,一不小心進了不好的公司,選錯了職缺,就會莫名其妙浪費掉很多時間。軟體工程師想要找到理想的工作,真的會變難許多!

那要用什麼方法才能最快速的找到理想工作呢?讓Glints教教你!


獵頭服務的趨勢

Tech Job的需求越來越高

要了解軟體工程師該用什麼方法到理想工作,就要先了解獵頭服務的趨勢

獵頭行業發展的條件來看,大家可能已經知道,它的發展狀況與國家的經濟發展撇不開關係。只要經濟好,獵頭服務的發展也會跟著好!台灣2020年到現在,雖然經歷了疫情的爆發,經濟方面卻沒有看到明顯的下滑,這也表示獵頭服務發展愈發上升。

2021年7月,獵頭服務的發展有聲有色,也已經有許多大大小小的企業、新創公司對獵頭的服務表示讚不絕口,尤其在優秀人才需求飛快的加速,以及高新科技產業蓬勃發展的情況下,獵頭服務在中高端人才招聘領域中,基本上已經成為無可替代的招募方式了

雖然台灣的獵頭服務發展年限尚短,但還是越來越多的企業願意選擇使用獵頭服務。原因是企業在中高端人才的招聘時需要花費大量人力與財力,但卻無法保證招聘質量。有時,甚至沒有資源找到適合的人才

專業的獵頭服務有辦法協助實現資源的整合,利用顧問的專業,找到各行業的優質候選人,最後,在短時間內根據企業招聘需求媒合人選,以達成企業期望的招聘目標。


軟體工程師找工作就靠這一招

身為一名軟體工程師,你都怎麼找工作?從哪裡找工作?到人力銀行的網站,投履歷?還是到公司網站,直接申請?

靠自己一間一間公司投履歷,投上百家公司,就算全部都上了,也絕對不是最佳的方法。再加上投履歷時,你可能會為到底該投哪一家公司而一直煩惱,沒有興趣的公司一直找上門來、想去的工作又不理你。或許你該考慮一下,你使用的找工作的渠道是否是正確的。

如果你希望找到一個你適合的工作,找到文化契合的公司,可以把這件事情交給專業的獵頭顧問,讓他們幫你尋找到那個最適合你的工作!

這邊讓大家簡單瞭解一下,一般獵頭公司如何運作:

首先,業務開發團隊會去了解,合作的企業對人才方有什麼要求,以軟體工程師舉例,技術方面的要求、熟悉的工具、特殊的軟性技能,薪資待遇等等。之後,會將要求轉交給顧問團隊,屆時,他們會去搜尋適合的人才,經過約談、確認意願後,會將人才與企業媒合,執行面試。成功與否就要看面試的結果了。

也有獵頭服務更注重求職者的要求。Glints職涯平台中的獵頭服務就是如此!在Glints,文化特別的重要,所以在幫助人才媒合工作時,也會非常在意以下的幾個問題:

  1. 求職者想要在什麼樣的環境下工作?
  2. 公司的文化符不符合求職者的理想?
  3. 待遇有沒有達到求職者的要求?

如果沒有辦法達到求職者的預期,Glints將不會媒合工作,因為這樣不只對三方都沒有好處,也會浪費了大家的時間。Glints推薦文章:【Glints職涯平台:獵人頭公司做不到的!】【Glints:最快14天內幫你找到適合你的公司、適合你的工作!】

身為一名軟體工程師,使用獵頭服務,除了可以得到履歷與面試上的協助,也更有機會找到那一間跟你最契合的公司!

結論

台灣的軟體工程師職缺越來越多,使得自己找工作的軟體工程師容易錯過理想工作!如果使用獵頭服務,也許就能夠更快找到工作,也不會再錯過那個屬於你的理想工作!

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