1. Quản lý nhân viên bán hàng:
- Sắp xếp lịch làm việc; giám sát thái độ và tinh thần làm việc tại CH mình phụ trách
- Đào tạo, huấn luyện và đánh giá nhân viên
- Xây dựng team làm việc đoàn kết và hiệu quả
2. Theo dõi, giám sát và báo cáo tình hình bán hàng:
- Báo cáo doanh thu bán hàng hằng ngày/tuần/tháng, các mã hàng bán được/không được, lý do bán được/không
- Phối hợp kế toán đảm bảo hoàn thành nộp doanh thu và kiểm kê theo quy định;
- Phối hợp quản lý cấp trên và nhân viên triển khai các chương trình khuyến mại
- Tư vấn và bán hàng, nắm được kiến thức về sản phẩm như nguồn gốc, chất liệu, màu sắc…
- Kiểm tra cách trưng bày hàng sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi.
- Quản lý và báo cáo hàng tồn kho hàng ngày.
3. Quản lý hàng hóa và cửa hàng:
- Quản lý và chịu trách nhiệm về hàng hóa: bảo quản, kiểm tra hàng tồn kho, xuất bán, xuất trả và mất mát xảy ra
- Theo dõi, báo cáo những vấn đề liên quan đến bảo trì cửa hàng.
- Quản lý tất cả các tài sản thuộc cửa hàng của mình.
- Đảm bảo vệ sinh trong cửa hàng luôn sạch sẽ.
- Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động tại cửa hàng.
- Giải quyết trực tiếp những phản hồi, than phiền của khách hàng tại cửa hàng.
- Đảm bảo quy trình nhận hàng và trả hàng đúng hẹn với hàng hóa được chỉnh sửa theo số đo của khách hàng.
- Quản lý, chăm sóc lượng khách thường xuyên mua sắm tại cửa hàng.
5. Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của công ty
- Đạt chỉ tiêu doanh thu do cửa hàng đưa ra.
- Có kinh nghiệm Quản lý cửa hàng một năm trong ngành nghề tương đương.
- Nhiệt tình, có trách nhiệm, giao tiếp tốt.
- Làm việc lâu dài, ổn định.
- Nghỉ phép một tháng: 2 ngày (không nghỉ vào cuối tuần)