Job description for Staff HRD at PT. Matahari Silverindo Jaya
Kesempatan
Kami mencari Staff HRD yang berdedikasi dan profesional untuk bergabung dengan tim Human Resources kami di PT Matahari Silverindo Jaya yang berlokasi di Semarang, Jawa Tengah. Sebagai Staff HRD, Anda akan memainkan peran penting dalam mendukung operasional departemen HR dan berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia perusahaan. Posisi ini adalah pekerjaan full-time yang memerlukan individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang fungsi HR generalis, termasuk rekrutmen, employee relations, administrasi HR, dan compliance ketenagakerjaan. Kandidat ideal memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, perhatian terhadap detail, dan komitmen terhadap pelayanan internal yang berkualitas tinggi.
Tanggung Jawab
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk posting lowongan, penyaringan CV, koordinasi interview, dan onboarding karyawan baru.
Menangani administrasi kepegawaian, termasuk pemeliharaan data karyawan, pembaruan dokumen personel, dan pengelolaan file kepegawaian.
Mendukung program pengembangan karyawan dan pelatihan, termasuk identifikasi kebutuhan pelatihan dan koordinasi pelaksanaannya.
Membantu dalam pemrosesan tunjangan, insentif, dan kompensasi karyawan, memastikan akurasi dan ketepatan waktu.
Melakukan employee relations, menangani pertanyaan karyawan, dan mendukung penyelesaian masalah di tempat kerja.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan kebijakan perusahaan.
Mempersiapkan laporan HR dan statistik kepegawaian untuk manajemen senior.
Mendukung acara-acara HR perusahaan, program engagement karyawan, dan aktivitas budaya perusahaan.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Pendidikan minimal S1 Psikologi
Minimal pengalaman 3 tahun di bidang HRD
- Menguasai komputer dan bisa mengoperasikan program payroll
- Mengetahui peraturan tenaga kerja
- Bisa bekerja dengan team
Manfaat Utama Perusahaan
- Gaji kompetitif yang sesuai dengan standar industri dan pengalaman kerja Anda.
- Tunjangan Makan,Tunjangan Transport,Tunjangan Kehadiran.
- Lingkungan kerja yang mendukung dan tim yang profesional dengan budaya kolaborasi yang kuat.
- Jaminan sosial tenaga kerja (BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan) sesuai peraturan pemerintah.
