1/ Tổ chức cơ chế hoạt động triển khai sản xuất
- Thực hiện triển khai định hướng phát triển trong công tác sản xuất theo định hướng của Ban Giám Đốc.
- Xác lập nguồn lực và hoạch định sơ đồ tổ chức nhân sự trong nhà máy.
- Hoạch định vai trò, chức năng công việc tại các bộ phận và các công đoạn sản xuất.
- Xây dựng các chuẩn mực hoạt động trong nhà máy tại các khâu sản xuất.
- Sắp xếp và hợp thức hóa các quy trình sản xuất tối ưu về nhân sự, thiết bị và con người.
- Xây dựng các mục tiêu công việc tại các khâu sản xuất.
- Thực hiện triển khai việc tái cấu trúc nhà máy các vấn đề chưa phù hợp theo các chuẩn mực BGĐ yêu cầu.
- Cùng Ban Giám Đốc xây dựng định hướng phát triển công ty.
2/ Kiểm soát hoạt động sản xuất, quy trình quản lý chất lượng và hệ thống của nhà máy:
- Quản lý trực tiếp về chuyên môn đối với các bộ phận: Kế hoạch sản xuất, hệ thống kho nguyên vật liệu, thống kê kiểm soát chi phí định mức, tiêu hao sản xuất
- Tổ chức thực hiện các công việc lập kế hoạch cho sản xuất, mua nguyên vật liệu và thống kê, tổng hợp, phân tích số liệu, báo cáo, thông tin… theo kế hoạch sản xuất với từng mặt hàng;
- Đảm bảo nhu cầu đầu ra theo yêu cầu của các bộ phận/ chuỗi cửa hàng / đơn hàng, đánh giá mức độ hoàn thành kế hoạch và thẩm duyệt các điều chỉnh nếu có.
- Cung cấp các báo cáo thống kê sản xuất, thống kê chi phí đã phân tích cho bộ phận liên quan và cho Ban Giám Đốc trong hoạt động cân đối và đáp ứng tối đa các nguồn lực.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động kiểm soát kế hoạch theo ngày, tuần, tháng… để có các hành động điều chỉnh, hỗ trợ, cảnh báo và thúc đẩy kịp thời nhằm đảm bảo kế hoạch sản xuất được duy trì một cách có hiệu quả.
- Tổ chức quản lý việc tồn kho nguyên vật liệu, cân đối về mặt số lượng, giá trị và mức độ đồng bộ.
- Xây dựng/điều chỉnh/hoàn thiện các biểu mẫu, phương pháp lập kế hoạch, thống kê, kiểm soát số liệu, theo dõi thực hiện kế hoạch và hướng dẫn giám sát các bộ phận/ nhân sự liên quan để thực hiện đúng nhằm mục đích thống nhất phương pháp làm việc, thống nhất biểu mẫu để có số liệu chính xác, tiết kiệm thời gian.
- Phối hợp với phòng tài chính, kế toán thực hiện giám sát thường xuyên công tác thực hiện kế hoạch sản xuất.
- Hướng dẫn và yêu cầu bộ phận kho trong công tác quản trị hàng tồn kho, xử lý hàng tồn kho
- Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo trong xây dựng/ điều chỉnh các kế hoạch sản xuất
3/ Tổ chức đào tạo nâng cao nguồn lực quản lý
- Tuyển dụng, tham gia tuyển dụng nhân sự cho bộ phận nhằm tìm được ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc
- Đào tạo, kèm cặp, hướng dẫn nhân viên để nhân viên có đủ kỹ năng, chuyên môn đáp ứng yêu cầu công việc và phát triển nghề nghiệp
- Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên trong phòng để đưa ra đề xuất phù hợp nhằm phát triển nhân viên, đề xuất chính sách đãi ngộ và đào tạo phù hợp.
4/ Thực hiện chế độ báo cáo công việc và các công việc khác:
- Lập Báo cáo định kỳ và bất thường về công việc, tiến độ sản xuất của nhà máy.
- Thực hiện các dự án đặc biệt khi được yêu cầu.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công
1/ Kiến thức và học vấn:
- Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành Quản Trị hoặc Thực Phẩm
- Có năng lực và uy tín tổ chức lãnh đạo và điều hành.
- Có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin.
2/ Kinh nghiệm
- TỐI THIỂU 3 NĂM KINH NGHIỆM LÀM VIỆC VỚI VAI TRÒ GĐ SẢN XUẤT/ GIÁM SÁT SẢN XUẤT/ ĐIỀU HÀNH XƯỞNG SẢN XUẤT TRONG NGÀNH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM/NƯỚC UỐNG
- Có kiến thức chuyên môn về việc xác lập quy trình hoạt động từ máy móc, con người & quy trình sản xuất chế biến
- Am hiểu các luật định liên quan trong việc vận hành nhà máy lĩnh vực sản xuất chế biến thực phẩm.
3/ Năng lực chuyên môn
- Có chuyên môn sâu rộng về hoạch định kế hoạch, phân tích kế hoạch, sắp xếp kế hoạch.
- Nắm rõ các quy trình xây dựng các quy chuẩn hoạt động của nhà máy.
- Khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm tốt
- Kỹ năng phân tích vấn đề và đưa ra quyết định tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng
4/ Phẩm chất cá nhân
- Trung thực, cẩn thận, khách quan, nhạy bén, có tư duy phản biện, có trách nhiệm cao trong công việc
- Có thể làm việc ngoài giờ khi có nhu cầu công việc phát sinh hoặc đi công tác xa.
- Sức khỏe tốt, chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
III/ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
1/ Thu nhập:
- Từ 25.000.000 – 35.000.000, phụ thuộc vào 3 yếu tố
- Vị trí công việc đảm nhận.
- Năng lực mỗi cá nhân.
- Hiệu quả công việc mà mỗi cá nhân mang lại.
2/ Lương hiệu quả và thưởng:
- Các chế độ thưởng theo quy định chung của công ty (Lương tháng 13, thưởng sinh nhật..)
- Thưởng kết quả hoạt động kinh doanh của cửa hàng.
- Được review tăng lương mỗi năm 1 lần
- Chế độ 12 ngày phép
- Chế độ nghỉ bù theo quy định của Công ty.
3/ Quyền lợi khác:
- Môi trường làm việc ổn định, văn minh, phát triển bền vững
- Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình với phương châm “Làm hết sức, chơi hết mình”
- Luôn tôn trọng sự khác biệt, mọi ý kiến đóng góp luôn được ghi nhận
- Coi trọng nhân sự và sự phát triển của từng cá nhân.
Địa điểm: 12 đường số 9, kp 5, phường Hiệp Bình Phước, Thủ Đức
Thời gian làm việc: 6h30 – 15h30. Mỗi tuần được off 1 ngày bất kì theo lịch sản xuất)